בתהליך..המתן בבקשה.
בתהליך..המתן בבקשה.
סדנאות ניהול,
כל אחת מהסדנאות תותאם לארגון באופן ייחודי ותתבסס על מאפייני ומטרות הארגון, על שאיפות המנהלים וסגנון הניהול שלהם.
גלה את מלוא הפוטנציאל של הארגון שלך עם סדנת פיתוח מנהלים בלעדית בת 5 מפגשים
האם אתה מוכן להעלות את המנהיגות שלך ולהניע את הארגון שלך לחדשנות והצלחה חסרי תקדים?
צלול לתוך הסדנה פורצת הדרך שלנו, שבה מדעי המוח המתקדמים פוגשים פיתוח ארגוני אסטרטגי. הפוך את תרבות החברה שלך לתחנת כוח של פתיחות, מוטיבציה וחשיבה בעלת חזון.
מפגשי סדנת מנהיגות טרנספורמטיבית בהשראת מדעי המוח למנהלים וצוותי ניהול:
מפגש 1: גלה את סודות המוח למנהיגות אפקטיבית
מפגש 2: טיפוח תרבות ארגונית חדשנית
מפגש 3: הנעת צוותים לביצועי שיא
מפגש 4: חשיבה אסטרטגית לתמונה הגדולה
מפגש 5: בניית ארגון פתוח ושקוף
הסדנה מבוססת על הידיעה שאדם צריך לבוא לעבודה עם "שיר בלב".
מחקרים מראים כי הצלחת הארגון תלויה בתחושת אושר, סיפוק ושמחה של העובדים.
מפגשי הסדנה:
מפגש 1: היחד שלנו – כיצד יוצרים מחוברות ארגונית. מהיחס האישי , ההקשבה, הראייה של כל עובד ליחד ארגוני, שיתוף אכפתיות ו"גאוות יחידה".
מפגש 2: מוטיבציה ותגמול – משימות קטנות ואפשריות, מחמאות, רואים את ההשקעה של כל עובד ויוצרים אפקט הגברה. מאתרים את החוזקות והתשוקות של כל עובד ופועלים לפתחן ולהצמיח אותן.
מפגש 3: החירות האישית – לאפשר לי כמנהל להיות מסופק ליצור לפתח ולאפשר לעובדי לגדול, לחדש, לצמוח ולהצמיח. ליהנות מהשפע. סומכים, מאפשרים ולוקחים אחריות.
מפגש 4: יצירת החלום המשותף – חיבור בין החזון של הארגון, ל"חלומות" של המנהלים והעובדים. טיפוח הסקרנות והידע של כל אחד מעובדי הארגון. "מה אני רוצה לדעת" איך אתפתח בנושאים שאני מוביל. הכרות עם נושאים שאחרים מובילים, שההנהלה מובילה. וגם "יש לי רעיון…..".
כל מפגש כ-4 שעות
הרצאות לגמלאים ולמפגשי חברים
למנהלות מועדוני גמלאים | ארגוני גמלאים | קבוצות חברים
רוצים הרצאות שיעשירו ויחדשו לחבריכם?
נושאי ההרצאות :
"אוצרות המוח והזיכרון"
כיצד לשמר ולחזק את המוח המתבגר - פעילות גופנית, תזונה ושינה לזיכרון טוב
"אושר, בין עונג למשמעות"
מדע הרגשה הטובה - ההורמונים והמוליכים העצביים שיוצרים אושר ומוטיבציה
"מערכת החיסון - צבא ההגנה שלי" הכרת המערכת המופלאה שמגנה עלינו ואיך לחזק אותה
"מה שמתחשק לי זה לישון" כיצד שינת איכות משנה את חיינו - מחזורי שינה, מלטונין וטיפים מבוססי מחקר
"מערכות יחסים" השפעת הקשרים החברתיים על בריאות המוח וכלים לתקשורת מיטבית
"איזונים זה החיים" תזונה שעושה לנו טוב - בין הנאה ובריאות, איך למצוא את האיזון הנכון
מה מייחד את ההרצאות?
נושאי הרצאות ייחודיים - כל אחת עוסקת בהיבט אחר של הקשר בין המוח לגוף הבריאות וההתנהגויות שלנו
• תוכן מדעי נגיש - מחקרים עדכניים בהצגה מעניינה ומובנת
• כלים מעשיים - ידע שניתן ליישם מיד בחיי היומיום
מה מקבלים המשתתפים?
✅ תובנות מדעיות מרתקות בהצגה נגישה וקלילה
✅ הבנה עמוקה של הקשרים בין מוח, גוף והתנהגות
✅ כלים מעשיים לשיפור איכות החיים
✅ חוויה מעשירה המשלבת למידה ובידור
מנהיגות חינוכית בהיבט רב תחומי - עוגן מנהיגותי בעידן של VUCA
למי מיועדת התוכנית?
• מנהלי בתי ספר (ותיקים וחדשים)
• סגני מנהלים
• מועמדים לתפקידי ניהול - מי שמתכונן לקחת על עצמו תפקיד מנהיגותי
• צוותי ניהול
• רכזים מכל הסוגים - רכזי שכבה, רכזי חטיבה, רכזי מקצוע
• מי שרוצה לצמוח ממנהל הטרוד בבעיות היום יום למנהיג חינוכי פורץ דרך במציאות המשתנה ובאי הודאות של
ימינו, מנהלים במערכת החינוך מתמודדים עם אתגרים מורכבים:
• הנחיות המערכת משתנות לבקרים
• חידושים טכנולוגיים וכניסת הבינה המלאכותית
• התערבות הורים מוגברת
• קושי אדיר בגיוס מורים
• אירועים בלתי צפויים
• תלמידים עם קשיים רגשיים
המטרה המרכזית פיתוח מנהלים וצוותי ניהול כמנהיגים חינוכיים, בדרך מקורית ויצירתית ובהסתכלות רב תחומית.
נושאי התכנית (10 מפגשים)
1. המנהיג כמנצח על תזמורת
2. להט, התמדה ונחישות (GRIT) -
3. הכושר לשאול שאלות - לא לקבל שום דבר כמובן מאליו
4. מימוש הפוטנציאל - לאפשר צמיחה של סגל ותלמידים
5. שיתופי פעולה - מבית ומחוץ לבית הספר
6. תקשורת והקשבה אמפטית - כלים לחיבור אמיתי
7. גמישות והסתגלות לשינויים - ניווט במציאות משתנה
8. ניהול אנרגיה וזמן - אופטימיזציה של המשאבים האישיים
9. רפלקציה - למידה והתפתחות מתמדת
10. סיכום: מנהיגות מעצבת מחוללת שינוי - אינטגרציה ויישום
שימוש במודלים אפקטיביים כגון מודל אפרת, שאלון THOMAS KILMAN , מודל L.A.S.T
* ניתן להזמין גם מנטורינג אישי למנהלים - ליווי צמוד ומותאם אישית לאתגרים הספציפיים של המנהל ובית הספר.
