כמו תמיד בעונת החגים מדברים על... המתנות! אילו מתנות ייתן לנו הבוס הפעם? האם שוב יסתפק בתלושי קנייה או שהפעם יגדיל ראש ויבחר משהו מקורי יותר? בבחירת המתנות לעובדים התחשבו בגורמים הבאים: תקציב לפני שאתם מחפשים מתנות לעובדים הגדירו את התקציב המוקצה לכך. לפי התקציב תדעו מה לחפש והיכן. קהל היעד הגדירו את קהל היעד שלכם. קהל היעד במקרה זה הם העובדים, לכן חִשבו מה מתאים לעובדיכם. נסו לאפיין את העובדים: גיל ממוצע, מצב משפחתי, מצב כלכלי, יחס לדת וכיו"ב. מתנות לעובדים דתיים חלקו מתנה כשרה אם מדובר בדברי מזון, מתנות לעובדים בעלי משפחות חלקו מתנה "משפחתית" כמו מערכת סירים/סכו"ם, ולעובדים במצב כלכלי קשה רצוי לרכוש מתנה מעשית ומועילה יותר מאשר לעובדים שידם משגת. גיוון השתדלו לגוון במתנות שאתם מחלקים. הכינו רשימה מסודרת של המתנות שחילקתם בעבר, ונסו למצוא חלופות שונות ולא לתת מתנות שנתתם כבר בשנים קודמות. למשל, אם בשנה הקודמת חילקתם מערכת סכו"ם, בשנה הנוכחית חלקו חבילת שי מפנקת. עודף רכשו תמיד יותר מתנות ממספר העובדים, עדיף שיהיה עודף מאשר חוסר, עדיף להישאר עם 3-2 מתנות עודפות מאשר להיקלע למצב שלעובד תחסר מתנה כי שכחתם אותו במקרה. חברת השיווק פנו אלינו לבחירת מתנות לעובדים, ולא לחנויות. כך המחיר יותאם לשוק הקמעונאי ולא לפרטיים. חִשבו גם על הלקוחות שקלו בדעתכם אם אתם רוצים לרכוש מתנות גם ללקוחותיכם ולא רק לעובדים, אפילו מתנה סמלית כמו ברכה לשנה החדשה, לצורך חיזוק הקשר ביניכם לבין הלקוחות. מה אברך? חִשבו היטב איזו ברכה לכתוב. ברכה הבאה מהלב תרגש יותר מסתם משפט בנאלי ושגרתי. חתמו את חתימתכם האישית בסיום הברכה ואם יש ברשותכם – אז הוסיפו גם את סמליל החברה או חותמת. דבר זה יחזק את קשריכם עם העובדים. מתנות לעובדים? מתנות לעובדים אפשר ורצוי להעניק גם ללא קשר לחג מסוים. החברה יכולה לתת מתנות לעובדים כחלק מחיזוק הקשר עִמם. למשל, עובד בחוגג יום הולדת – תוענק לו מערכת מגבות עם לוגו החברה; עובד שבנו התחתן – תוענק לו מערכת סירים ומחבתות וכיו"ב.