עסקים קטנים מול גדולים - מה הגורם לגדול כל הזמן?
בשנה האחרונה נפגשתי עם מנהלים בחברות קטנות וגדולות, וניסיתי להבין מה מניע אותם?
הרי יש להם כסף, רכב חברה, חברות ושליטה. שאלתי מה גורם להם לקום בבוקר ולעשות את מה שהם עושים?
כולם דיברו על עבודה קשה והתמדה אבל היה עוד משהו שמייחד אותם.
המילה שחזרה הרבה בשיחות היא - "סקרנות" זה מה שמניע אותם.
אלברט איינשטיין אמר, "אין לי כשרונות מיוחדים. אני רק סקרן בלהט."
סקרנות באה בצורות רבות: אדם יכול להיות סקרן בלהט בנושאים: כדורגל או טיולים בעולם, איך זה קשור להצלחה ומנהיגות?
מה שמניע אותם זה סקרנות על אנשים ועל סיפורי הרקע שלהם ולא הטכנולוגיה (מה שרבים חושבים). הם מפרקים את הדברים לתובנות במוחם וכך הם יכולים להסביר את זה לאחרים. ככל שהם מדברים עם יותר אנשים על הרעיונות שלהם ושואלים שאלות ככה התשובות מובילות לפריצת דרך.בתחומם – בידול.
"אני רוצה ללמוד הכל, להבין למה הם חשבו על מה שהם עושים, מה עובד בשבילם, מה לא עובד".
"מה שחשוב לי במקום העבודה שלי, אני רוצה לדעת מה מסקרן את העובדים שלי – סקרנות מביאה ליצירתיות - באיזו מידה אתה מתמקד להבין איך לשפר את כל מה שאתה הולך לעשות? שום דבר לא מושלם, אז אתה צריך תמיד לנסות להגיע למצב טוב יותר. "
איך אנחנו בעלי העסקים נכנסים למגרש של השחקנים הגדולים?
חלק מבעלי העסקים הקטנים שואפים לגדול ולהיות בעלי חברות גדולות.
חלק מבעלי החברות הגדולות התחילו בקטן, אבל יצר הסקרנות גרם להם לפרוץ קדימה ומהר, בעוד הקולגות / המתחרים נשארו "בקטן".
בהרצאות שלי במכללות הגדולות בארץ, אני מלמד את הקורס הארוך של מהנדסי רשתיות תקשורת ואבטחת המידע של מייקרוסופט (קורס של שנה). בקורס אני מגרה את יצר הסקרנות איך הדברים עובדים וללמוד לשאול שאלות. (הרי ברשת יש את כל הקורסים מצולמים, בשביל מה צריך לבוא ללמוד) הידע מתוך סקרנות לחקור מביאה אותם לחשוב על המוצרים הקיימים, לשתף את הרעיונות שלהם עם כמה שיותר אנשים ולחשוב ולהשתפר כל הזמן.
ספרו איך הסקרנות שלכם תורמת לכם בעבודה?
* תכנון ייעוץ והקמת תשתיות תקשורת כולל שדרוג תשתיות תקשורת קיימות במשרדים כולל הנחיות לאדריכלים ליישום תשתיות תקשורת בבתים חדשים בהקמה / שיפוץ. * תמיכה ותקלות - תמיכה בתקלות לעסקים: תקלות מחשבים ונייד