עוד לא הספקנו לשתף בחוויות מהקיץ וכבר השיחות מתחלפות והדיונים כרגע הם סביב: "איפה אתם בחגים?"... תחילת שנה חדשה היא הזדמנות מצוינת, שבה עולה הרצון לחדש, לרענן ולשנות. להחליף את מקום העבודה, לשנות עיסוק, להתנדב, להיכנס להיריון, להחליף את הריהוט הישן בבית או אולי לחזור לתחביב ישן. יהא הדבר אשר יהא, יש ריח של שינוי באוויר. הריח הוא ריח חזק ומשמעותי. הפעם זה יקרה!. כיצד ניתן להסביר את העובדה, שלמרות הרצון העז והכוונה הטהורה, הימים חולפים והשנה עוברת והתכניות לא יצאו אל הפועל?. מה מפריד בין התכנית לביצוע? איך נגרום לדברים לקרות? מה יגרום לנו להזיז את עצמנו ולבצע את מה שרצינו? הגורמים המניעים אדם לפעולה הם שונים ומגוונים ותלויים באישיותו. יש אנשים המונעים מפחד. למרות המוניטין הרע שלו, הפחד מהלא נודע, גורם לאנשים לקום ולעשות מעשה. אדם שחושש מפני פיטוריו, יתפטר רגע אחד לפני קבלת מכתב המבשר לו על סיום תפקידו. בחורה החוששת שבן זוגה עומד לסיים את הקשר הרומנטי ביניהם, תעשה זאת לפניו וכן הלאה. גורם שונה המניע אדם לפעולה הוא מצב של אין ברירה. במצב זה נמצא עצמנו במצב עובדתי נתון, עם הגב אל הקיר, נאלצים מבלי שבאמת רצינו, לקבל החלטה. אדם חלה במחלה חשוכת מרפא, זוג נמצא במשבר משפחתי, בחור צעיר סיים את שירותו הסדיר וצריך להחליט מה הלאה ועוד. מצב קיים המעורר בנו מצוקה ותסכול עד כדי תחושת "אני לא יכול/ה יותר", יוצר מוטיבציה ליצור שינוי על מנת להטיב את המצב הנוכחי. גורם נוסף, המועדף עלי באופן אישי, הוא ליצור שינוי מתוך תכנון אסטרטגי לטווח הארוך. אדם אשר פועל מתוך בחירה, התמקדות וניהול מהלכים עתידיים, חווייתו היא איזון, שלווה ובעיקר, שליטה במצב. שנה חדשה בפתח ולמעשה כל הדרכים פתוחות עבורנו והכל אפשרי. התמקדו בשינוי שתרצו להכניס אל חייכם בשנה זו, תכננו כיצד יקרה ומהם אבני הדרך ליצור אותו וצאו לדרך... שנה טובה עם מרחב אפשרויות ועשייה פורייה!