ייעוץ משפטי שוטף לניהול תקין של יחסי העבודה, לרבות חובות וזכויות המעסיק, פיטורי עובדים, עריכת הסכמי עבודה ופרישה, עריכת תקנונים (כגון תקנון משמעת, תקנון למניעת הטרדה מינית), עדכוני חקיקה ופסיקה רלוונטיים, צווי הרחבה ועוד.

בדיקת תלושי שכר ומימוש זכויות העובד מול המעסיק. לרבות תנאי העבודה, שוויון הזדמנויות בעבודה, סיום יחסי עבודה, קיומם של יחסי עובד-מעסיק, זכויות נשים עובדות, עובדים זרים ועוד.