אסור לפטר עובדת בהריון בתנאי שיש לה ותק של 6 חודשים במקום העבודה, אלא באישור משרד התמ"ת. עובדת יכולה להמתין עם ההודעה למעסיק עד החודש החמישי להריונה. כמובן שאפשר להודיע גם קודם. מרגע ההודעה אסור למעביד להעסיק את העובדת בשעות נוספות, בשעות המנוחה השבועית ובעבודת לילה. העדרות לשם בדיקות רפואיות במהלך ההריון: אם העובדת עובדת מעל 4 שעות ביום, מותר לה להעדר עד 40 שעות. אם העובדת עובדת פחות מ4 שעות ביום, מותר לה להעדר עד 20 שעות במהלך ההריון. בתום תקופת חופשת הלידה, המעסיק חייב להחזיר את העובדת לעבודה ל60 יום לפחות, אם החליט בכל זאת לפטרה, רק אחרי יום 60 הוא יכול להוציא מכתב פיטורין וימי ההודעה המוקדמת מתחילים להיספר רק מיום זה, לא על חשבון 60 הימים של החזרה לעבודה. דנה שקד יועצת מס. נשמח לענות לכל שאלה 04-8408822 http://www.sas-tax.co.il