מספר שעות העבודה בערב החג: במקום עבודה בו עובדים 8 שעות ביום, שישה ימים בשבוע לא יעלה יום עבודה על 7 שעות עבודה. במקומות עבודה בהם עובדים 9 שעות ביום, חמישה ימים בשבוע:יום העבודה בערב החג יהיה בן 8 שעות. במקום עבודה בו חל הסכם או נוהג המיטיב עם העובד יש לפעול לפיו (קיבוצי ענפי, צו הרחבה ענפי, הסכם קיבוצי מיוחד, הסכם אישי, נוהג.) במקרה בו עובד יצא לחופשה בערב חג: המעסיק יכול לנכות לו יום חופשה מלא, אלא אם חל במקום העבודה הסכם או נוהג המיטיב עם העובד יש לפעול לפיו. מספר שעות העבודה בחול המועד: בחוק אין כל התייחסות לשעות העבודה ב"חול המועד" או לתשלום בגינן. כלומר, עפ"י דיני העבודה ימי העבודה בחול המועד הינם ימי עבודה רגילים. אלא אם חל במקום העבודה הסכם או נוהג המיטיב עם העובד יש לפעול לפיו. במקרה בו עובד יצא לחופשה שנתית בחול המועד המעסיק יכול לנכות לעובד ימי חופשה מלאים (חוק חופשה שנתית מתייחס לימי חופשה מלאים ואינו עוסק בחלקי ימי חופשה), אלא אם חל במקום העבודה הסכם או נוהג המיטיב עם העובד יש לפעול לפיו. דנה שקד יועצת מס.