קבוצה נתינה נטו

עקרונות יסוד

כיצד תזהו קבוצת נתינה נטו? הקבוצה תתנהל על פי עקרונות היסוד המפורטים להלן. עקרונות אלו מהווים מעין "חוקה" של הקבוצה.

·   היעדר כוונת רווח כלכלית – הקבוצה תתנהל מבלי שפרט אחד ממנה או תת-קבוצה כלשהי מתוכה מרוויח כלכלית בצורה ישירה מפעילותו בה. אין מניעה לחשוף תחומי מקצוע של חברי הקבוצה מתוך מטרה לקדם אותם כל עוד חשיפה זו נעשית בצורה צנועה ומשנית לפעילות החבר בקבוצה. מטרתו של חבר בקבוצה בצורה ישירה ו/או עקיפה לא תהיה על מנת לעשות נפשות למען עידוד הכנסתו מחוץ לקבוצה.

·   עצמאות אידיאולוגית – הקבוצה תתנהל מבלי להיות מזוהה עם אדם זה או אחר, דת, תנועה, מפלגה, אידיאולוגיה, קבוצת אנשים כלשהי פרט לזו המיוצגת על ידי הקבוצה עצמה, אשר דוגלת בחופש רעיוני מוחלט. אין הדבר סותר כמובן שפגישות מסוימות יתמקדו באידיאולוגיה זו או אחרת, אך באותה מידה, פגישות אחרות עשויות להתמקד באידיאולוגיה ההפוכה לה לחלוטין. כפועל יוצא מכך, חברי הקבוצה יכבדו את דעות שאר החברים, גם אם אלו הפוכות לחלוטין או מתנגשות או סותרות את אמונתם ו/או דעותיהם.

·   היעדר היררכיה – הקבוצה תתנהל מבלי שפרט אחד ממנה או תת-קבוצה כלשהי מתוכה לאורך זמן בעל זכויות-יתר לאחרים. בעלי התפקידים בקבוצה (אורגנים) משרתים את הקבוצה ונבחרים מתוכה לתקופת זמן מוגבלת. בעלי התפקידים אינם יכולים או רשאים לחרוג מעבר לכללי היסוד המותווים במסמך עקרונות זה. כמו כן, גם בתוך האורגנים עצמם קיימת מסכת של איזונים ובלמים, כך שלא נוצרת סיטואציה של מחליט יחיד בעל כח בלתי מוגבל. כפועל יוצא מעקרון זה נובע שלכל פרט בקבוצה זכות שווה לבחור ולהיבחר.

·   מסגרת ברורה וחופש רב בתוכה – האורגנים של הקבוצה מופקדים על שמירת מסגרת הקבוצה כפי שהיא מותווית במסמך עקרונות מפורט של הקבוצה. שמירת המסגרת היא תנאי הכרחי לקיומה של כל קבוצה. בכך באים לידי ביטוי אינטגריטי ולקיחת אחריות – של האורגנים ושל כל אחד מחברי הקבוצה. מאידך, בהינתן מסגרת ברורה, בתוך המסגרת ניתן חופש ביטוי ופעולה מלאים לכל חברי הקבוצה, תוך פרגון ועידוד לחשיבה חופשית ויצירתית "פרועים" ככל שיהיו.

·   שקיפות מלאה – כל אחד מחברי הקבוצה רשאי להצטרף לישיבות ועדת ההיגוי כצופה. חברי ועדת ההיגוי רשאים להגביל את כמות הצופים בהתאם למגבלות המקום בו בחרו להתכנס, ובתנאי שיתאפשר לפחות לשניים מחברי הקבוצה שאינם בועדת ההיגוי להיות צופים בישיבותיה.
באם מעוניינים לקחת חלק בישיבותיה יותר צופים מכפי שהמקום יכול להכיל, תתבצע רוטציה שוויונית ככל האפשר בין החברים המעוניינים להיות צופים.
השקיפות מתבטאת גם בכך שכל חבר יקבל את סיכומי ועדת ההיגוי, הדו"חות הכספיים וכל מסמך שיהיה מעוניין בו.

·   צמיחה והתפתחות אישית – הקבוצה מתלכדת סביב תכלית זו. נושאים שיועברו במסגרת הקבוצה יהיו כאלו שיאפשרו צמיחה והתפתחות אישית, תוך יישום מעשי ואפקטיבי, תרגול ושיתוף מחיי היומיום. הנושאים הנבחרים יהיו כאלה שנוגעים בחיים ומאפשרים שיתוף החברים במטרה להגיע לתובנות אישיות ובין-אישיות.

·   מעגל אנושי – מעגל אנושי משמעו קיום מפגשים פנים אל פנים בין האנשים החברים במעגל זה. המעגל אינו סופי, כשם שמספר המפגשים אינו מוגבל.

·   הרחבת הנתינה – הקבוצה תשאף להפיץ את רעיונותיה וערכיה למספר הפרטים הרב ביותר. לצורך כך תאפשר הצטרפות חברים ללא הגבלה, ובתנאי שהתקדמות והתפתחות שאר המשתתפים לא תיפגע. במידת הצורך ההתרחבות של הקבוצה תתבטא בפתיחת מעגלים נוספים.

·   מקום לכל קול – הקבוצה תעודד את חבריה להשמיע את קולם הייחודי. לכל משתתף, ללא הבחנה ברקע האישי והאידיאולוגי שלו זכות להשמיע את קולו ובתנאי שלא ייפגע בכבודו של אף משתתף אחר ו/או יפסול אידיאולוגיה אחרת.