מיון והשמת עובדים: בחירה נכונה
מיון והשמת עובדים: כיצד זה מתבצע?
מתוך מועמדים רבים יש להגיע עד שלושה מצטיינים ומהם לבחור אחד העונה על דרישות התפקיד.
כאשר חברה פונה בדבר מציאת עובדים היא מקטלגת את הצורך בדרך של איתור המועמד. המועמד לעומת זאת, מרחיב את כישוריו מעבר ליכולותיו, שכן הוא מאמין שטובים אלף מילים מתמונה אחת. אם כן יש לנו עמדות הדורשות התאמה.הבעיה מתחילה כאשר המועמדים רבים מדי או כאלה היכולים להכנס לתפקיד מידית. סינון המועמדים עד לקבלת שנים או שלושה דורש התמצאות של דרישות התפקיד.המיוחד בסינון שאציע אותו הוא הקשר בין דרישות התפקיד לשכר, הקשר בין אמינות לרגישות או תקשורת לעמידה במצבי לחץ. הכל שזור זה בזה ויש לבחון את כל הנתונים לפני שמקבלים חוות דעת מקצועית.הרי לא מספיק שמעסיק מחפש מישהו אמין, צריך גם לתגמל את האדם הדורש עבודה בהתאם. לא מספיק שנדרש אדם לעמוד בלחצים, צריך הוא להתאים למישהו שמעליו.המרכז הרוחני - גרפולוגיקל נותן שירותי השמת עובדים, חוות דעת גרפולוגית אישית וזוגית, זיוף מסמכים, ולימודי גרפולוגיה מתקדמים. טל 050-6359000, 077-8200120
חלום לבן
יבוא טכסטיל ומגבות מטורקיה. רקמה והדפסה. שקיות ממותגות. יומנים, עטים, לוחות שנה ואפילו שוקולדים בעבודת יד.