שלום חוה ותודה על השאלה. ההתמחות שלי באופן אישי היא בסוגויות מעולם העסקים ובצוותים. ישנם מאמנים שההתמחות שלהם היא ליקויי למידה, ADHD, וכד' והם יוכלו לתת מענה טוב ממני לאוכלוסיה הזו.

רוב המתאמנים שלי מגיעים אליי דווקא במצב טוב. במצבים משבריים אנחנו עסוקים בהישרדות ואין לנו פנאי להתפתחות וצמיחה. דווקא במצב טוב יש לנו את הפנאי והמוכנות להשקיע בשיפור, לצמוח ולהתפתח. ואם המצב טוב, למה שלא יהיה מצויין?

אימון צוותים זהו תהליך דומה לאימון יחיד אך המתאמן הוא צוות של אנשים, בעל מטרה אימונית אחת ותהליך אחד. חברי הצוות מתאמנים על נושאים כמו הקמת הצוות, גיבוש עבודת צוות מיטבית, התגברות על משברים, שינוי ייעוד או משימה, עזיבות והצטרפויות ועד שלב פירוק הצוות. התהליך מתאים לכל מי שמעסיק או חלק מצוות והיה רוצה לשפר את ההתנהלות הצוותית ובכך את תוצאותיו- יעילות, תפוקות, יחסים, וכו'.