האם כדאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה?
שבוע שעבר התקשר אלי מעסיק ממש ממש נחמד, ביקש להתייעץ איתי. הוא סיפר לי שיש לו עובדת שהוא הוציא לה כבר זימון לשימוע ואז היא הודיעה לו שהיא בהריון 🤰
אני הולכת לירות לעצמי קצת ברגל....
אז נכון, יכולתי להציע לו לפנות למשרד התמ״ת ולבקש לפטר אותה
הייתי יכולה גם לגבות ממנו סכום נאה על הבקשה הזו 🤔ואז, הסתכלתי על התמונה המלאה, חישבתי כבר את נקודת הסוף, ומה תהיה ההחלטה של משרד התמ״ת (רמז - הוא לא היה מקבל היתר) ביקשתי ממנו לקחת נשימה עמוקה ופשוט להירגע...
זה עבד❗ הוא נרגע והתקשר אליי השבוע לספר לי שהם עשו שיחת מוטיבציה ושהכול נהדר ❣
אני לא אומרת שחייבים להשאיר עובדים שהם לא טובים, אבל השירות שלי עושה זום אאוט ומסתכל על התמונה המלאה, אני לא לוקחת את הלקוחות שלי להרפתקאות מיותרות...
אל תדאגו לי (ולו) קבענו להסדיר את יחסי העבודה בהסכמים ומסמכים שנחוצים לכל עסק ועסק מקטן עד גדול 😉
רוצים שיהיה לצדכם עו"ד מקצועית שרואה עבורכם את התמונה הכוללת❓
התקשרו ☎ 052-3553939
עורכת דין מיכל זמיר עוסקת בדיני עבודה, ליווי חברות ומתן יעוץ משפטי וארגון העסק תוך יישור קו משפטי, ליווי וייצוג עובדים, גישור בהליכים שונים. הדבר הכי חשוב ואשר אותו אני רואה לנגד עיניי הוא כמובן הלקו