מי מנהל אתכם?
- כמה פעמים רציתם לבצע מהלך או לעשות שינוי ולא העזתם בטענה ש"אני לא ראוי לזה"/ "אני לא שייך", עדיף מחר"?כמה פעמים קיבלתם החלטה שלא עמדתם בה, וכעסתם והאשמתם את עצמכם?בחזרה לשאלה- "מי מנהל אתכם?"- רובכם סביר להניח שעניתם בלב "אני", האמת היא, שהרגש שלכם מנהל אתכם.עשרות מחקרים שבוצעו בעשורים האחרונים מעידים על כך שבמעמד קבלת ההחלטה הרגש הוא המכריע.. המחקר הידוע ביותר שחקר את תהליך קבלת ההחלטות הוא של מדען מוח אמריקאי, שחקר אנשים שנפגעו באמיגדלה (מרכז הרגשות במוח). במחקר נמצא כי אנשים אלו לא יכלו להפגין רגשות ועל כן לא יכלו לקבל החלטות. .אז מה זה אומר?כדי שנוכל לקבל את ההחלטות הנכונות ביותר עבורנו, עלינו ללמוד כיצד לנהל את הרגשות שלנו ולא להיות מנוהלים על ידם.אבל מה באמת יוצר את הרגשות שלנו? זה לא משהו אינטואיטיבי שמגיע משום מקום...אלא המחשבות שמשקפות את התפיסה הסובייקטיבית שלנו לגבינו, לגבי אחרים והעולם.זה עובד ככה: מחשבה מייצרת רגש, שמניע לפעולה (או הימנעות ) שמייצרת תוצאה. קרי, כדי לשנות את התוצאה עלינו לשנות את המחשבה.כל מחשבה שמובילה לרגש נובעת מאמונות מגבילות מעכבות או אמונות מקדמות.כשאמונה מגבילה מנהלת לנו את העניינים, זה מתיש, מפחיד ומהווה הגורם העיקרי לרוב הבעיות שלנו.זו השיחה שהיתה לי עם ג (יזם) , שנחשב לאיש מקצוע מהשורה הראשונה ויש לו עסק עם פוטנציאל מטורף, אך כל הזמן מספר לעצמו שהוא לא מספיק ראוי אז למה שיעבדו איתו או יסכימו לשלם את המחיר שהמלצתי לו לגבות עבור השירות הייחודי שהוא מציע.בעזרת שיטת NLP, הצלחנו לשחרר לג' דפוסים מעכבים בנוגע למקצועיות שלו בתחומו ולנהל אינטראקציות כך שיובילו אותו להשגת כל מטרה באמצעות שינוי דפוס החשיבה והאופן בו המוח חושב.
מטרה- צמיחה וקריירה בעולם העבודה החדש
בעולם שבו המידע מטופל ברובו על ידי מכונות והדרישה לעובדים רב תחומיים גדלה, הסביבה העסקית משתנה במהירות ומחייבת חדשנות , שיווק ומיתוג אישי. אז איך עושים זאת? איך מפצחים את ה"עסק האישי" כשכיר או עצמאי?