סדנאות מגוונות לחברות וארגונים
בשלב הראשון יתבצע איתור צרכים. לאחר מכן ייבחרו הנושאים הרלוונטים לסדנאות- להלן חלק מהסדנאות שאני מעבירה: סדנת תדמית והערכה עצמית התדמית שלנו והרושם הראשוני שאנו יוצרים, העלאת המודעות לשפת הגוף שלנו ושל הסובבים אותנו, חשיבות ההערכה העצמית בכל תחומי החיים, זיהוי הגורמים החשובים ביותר שהערכה עצמית תלויה בהם, מיקוד בחוזקות ובפרואקטיביות. סדנא שמשלבת ידע, כלים והתנסויות. סדנת ניהול ומנהיגות מנהל עוסק בעיקר במשימות, יעדים, תפוקות, מנהיג הוא זה שיוצר את החזון הארגוני, הוא יודע את הדרך, הולך בה ומראה אותה לעובדיו. בסדנא נעבור מסע משותף לעבר המנהיגות הארגונית, נסקור סגנונות מנהיגות, נדבר על חשיבות בניית הצוות המשלים, יצירת יחסי אמון, חשיבות ההתמדה והטמעת החזון. סדנת אסרטיביות מהי התנהגות אסרטיבית? כיצד להשיג את מבוקשך בלי לסכן מערכות יחסים עם הסובבים אותך, להביע את דעתך ולאפשר לה להישמע. זיהוי מידת האסרטיביות בכל אחד מאיתנו ומתן כלים פרקטיים להתנהגות אסרטיבית בהיבט המילולי והבלתי מילולי (שפת גוף). סדנת פיתוח צוות- השלם גדול מסך חלקיו סדנא שמתמקדת בעבודת הצוות, פיתוח הצוות למקסום היכולות גם כאנשים בודדים וגם כחלק ממכלול- זו סדנא שמשפרת תקשורת בין אנשים, מדגישה את החשיבות והיתרונות בעבודת הצוות, איך אנו מתנהלים ומשפיעים בתוך הצוות. סדנת ניהול קונפלקטים וטקטיקות השפעה סגנונות טיפול בקונפליקטים, שיפור ופיתוח מודעות וכלים אפקטיביים להתמודדות עם קונפלקטים, קונפליקטים מדומים וטקטיקות השפעה. הסדנה משלבת ידע, כלים והתנסויות. סדנת אישיות בארגון סקירת סגנונות ניהול/תפקוד, מאפייני הסגנון, התרומה לארגון, מה מניע ומה מעכב? מה קורה שהסגנון הופך להיות בלעדי? איזו תקשורת מתאימה לכל סגנון והמשמעות של צוות שבנוי מאנשים בעלי סגנון שונה ומשלים. סדנא שמבוססת על אדיג'ס בשילוב קלפי הפסיפס של המנטורית הבינלאומית שירן רז. סדנת ניהול זמן דגש על ניהול עצמי בתוך הזמן העומד לרשותי, מתן כלים לתכנון וניהול זמן, חלוקה והאצלת סמכויות,תעדוף משימות וטיפול בדחיינות. דגש על הצד המעשי.
נחזור אליכם/ן עם הצעה מותאמת תוך יום עסקים אחד.