תשובה: 
שלום לך ותודה על האומץ להיות בין הראשונים שהרימו את הכפפה ושאלו. בשביל זה בדיוק, הפינה הזאת. 
לעצם שאלתך. אני מניח שכזוג צעיר יש לך לא מעט התחייבויות, משכנתא, הוצאות על הילדים ועוד. אם אין לך מקורות הכנסה נוספים, לא הייתי מציע לך להתפטר, לפני שיש לך ביד עבודה חדשה. 
לא פרטת לי את העבר התעסוקתי שלך, ההשכלה ותחום ההתמחות, ולכן, מעט מתקשה לענות לך ספציפית לך, אענה לך באופן כללי. בעיקרון, שוק העבודה היום מבוסס על מערכת יחסי עובד מעביד של אינטרסים. 
מרבית המעסיקים מרוצים מאוד ממה שהעובד שלהם עושה והיה להם טוב, אם העובד היה נשאר בעיסוקו עד הפנסיה (ועוד מבלי לשלם לו תוספות שכר). 
האחריות על הקריירה שלך היא עליך. אל תצפה מהמעסיק שלך שיקדם אותך בעבודה. אם אתה רוצה להתקדם, עליך לחפש את המשרה הבאה שלך, תוך כדי עבודה. בחר את התפקיד או התפקידים שאתה יכול ורוצה להתמודד עליהם, עדכן את קורות החיים שלך ובנה לך סוכן חכם באחד, או יותר מאתרי החיפוש עבודה המוכרים. סוכן זה יפנה אליך משרות רלוונטיות, על פי התחום שבחרת ותוכל להחליט אם אתה מעוניין להגיש את מועמדותך.

שתי עצות חשובות:

1. קורות החיים חייבים להיות מעולים. רכזות הגיוס מעיינות בקורות החיים 6 שניות (וזאת לא קלישאה, זה אמיתי) בממוצע. אם קורות החיים שלך לא מותאמים למשרה, הן פשוט תעברונה הלאה. 
2. על מנת שלא תמצא את עצמך שוב במצב דומה, בעוד מספר שנים, שווה לתכנן מסלול קריירה עתידי. יש לך למעלה מ 30 שנות עבודה לפניך, לפני צאתך לפנסיה. אם אתה מוצא שאתה לא מצליח לתכנן את הקריירה לבד, פנה לאיש מקצוע שיסייע בעדך. 
3. קח אוויר, חיפוש הוא תהליך שעשוי לקחת זמן, לעיתים אף מספר חודשים. יש לך בנתיים עבודה ומשכורת, קח את הזמן על מנת להשיג תוצאה מיטבית.
מאחל לך המון הצלחה בהמשך הדרך, אני לרשותך אם תצטרך.
דובי צ'יזיק, יועץ קריירה ומאמן להגשמה.