עולם העבודה מורכב ומאתגר בעוד שבעבר, מטרת העבודה היתה פרנסה בלבד, בעשורים האחורנים, אנחנו מחפשים להגשים את יעודנו, בין היתר ואולי בעיקר, במקום העבודה שלנו. מהפך זה, עם השינויים הגלובאליים והטכולוגיים הרבים, גורמים לשוק העבודה להשתנות כל הזמן. בפני עובד שרוצה להצליח בעבודתו, עומדים אתגרים לא פשוטים, למשל לפתח גמישות תעסוקתית ולהיות נכון לעשות יותר מתפקיד אחד ספציפי בארגון. אתגר נוסף הוא הדרישה להמשיך ללמוד ולהתפתח לאורך הקריירה, זאת על מנת לשמור על עדכניות ואטרקטיביות בשוק העבודה. האחריות להתפחות ולניהול הקריירה מוטלת, אך ורק על העובד. ולכן מעברי עבודה צריכים להיות כמה שיותר מתוכננים ובעיתוי הנכון. מעברים רבים מדי בין ארגונים עשויים להצביע על חוסר יציבות תעסוקתית ואילו מעברים בין עבודות, לעיתים נדירות, עשוים לגרום למועמד לאבד מערכו המקצועי.