בעל עסק שעובד בעסק שלו לבדן כמו שכיר מפסיד את המינוף של העסקת עובדים, כלומר הוא מרוויח רק על העבודה שלו עצמו ולא מעבר לזה. אומנם עובדים לא מקצועיים ועובדים לא נאמנים עלולים לגרום נזק לעסק שלך,אבל לא נתייחס לזה כאן. דמיינו לעצמכם פרדס עם עצי תפוזים, ובכל שנה גדלים 1,800,000 תפוזים בפרדס. כל עובד בממוצע בחודש יכול לקטוף 15,000 תפוזים, עובד ממוצע דורש שכר של 10,000 תפוזים לחודש. בעל עסק שיעבוד לבד ירוויח 180,000 תפוזים = 15,000*12 בעל עסק שיעבוד בפרדס ויעסיק עוד עובד אחד ירוויח 240,000 תפוזים= 12*(15,000-10,000) 180,000 בעל עסק שיעבוד בפרדס ויעסיק 3 עובדים שכירים ירוויח 360,000 תפוזים = 180,000 (15,000-10,000)*12*3 בעל עסק שיעבוד בפרדס ויעסיק 9 עובדים שכירים ירוויח 720,000 תפוזים היתרונות העיקרים בהעסקת עובדים: 1. המינוף-בעל עסק שעובד לבד בעסק זמן העבודה שלו מוגבל, בדוגמה שלפנינו בעל עסק שעבד לבד מרוויח 180,000 תפוזים,לעומת בעל עסק שמעסיק 9 עובדים (סה"כ 10 עובדים) מרוויח 720,000 תפוזים כלומר פי 4. נסו לתאר לאורך שנים כמה יפסיד אותו בעל עסק שעובד לבדו ולא נעזר בעובדים שכירים, והוא בעצם מפסיד את המינוף. 2. הוצאות השכר הן הוצאות מותרות בניכוי לצרכי מס, בארגונים גדולים ובינוניים למרכיב השכר יש חלק נכבד בהוצאות של הארגון. 3. בעל עסק שהוא העובד היחידי בעסק יצטרך לסגור את העסק בשל ימי מילואים\מחלה\נסיעות לחו"ל\ימי נופש וכו', כי אין מי שייתן לו גיבוי בזמן שהוא נאלץ להעדר מהעבודה, עובדים שכירים יכולים לתת לפחות מענה חלקי או מוחלט לסיטואציה שכאזת. 4.עובדים מקצועיים תורמים למוניטין של העסק בעייני הלקוחות, כמן כן עובדים מקצועיים יכולים להוביל את העסק ולשפר את התוצאות הכלכליות של העסק, ולעזור לבעל העסק עם הידע המקצועי שהם יתרמו לעסק שלו.