🤰מהם התנאים לקבלת דמי לידה?
התנאי הבסיסי לקבלת דמי לידה הוא תשלום דמי ביטוח לאומי לתקופה הקבועה בחוק.
אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים – תהיי זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות).
אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה – תהיי זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות).

בנוסף, דמי הלידה יינתנו בתנאי שהעובדת לא תעבוד בחופשת לידה, שכן דמי לידה הם לא תוספת להכנסה אלא הם באים במקום ההכנסה.

🤰כיצד דמי הלידה מחושבים?
למי שעצמאית- בשלב הראשון השכר שלך ייקבע לפי המקדמות שאת משלמת לביטוח לאומי. בשלב השני, עם קבלת השומה ממס הכנסה, השכר שלך ייקבע לפי השומה הנוכחית או השומה של השנה הקודמת - הגבוהה מביניהן.

🤰למי שגם שכירה במקביל-
סכום הקצבה היומי שתהיי זכאית לו הוא הגבוה מבין השניים:
- השכר שלך ב- 3 החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה, לחלק ב-90
- השכר שלך ב-6 החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה, לחלק ב-180
חשוב לציין שאם חלה ירידה בהכנסתך השנתית בגלל ההיריון, ביטוח לאומי יבדוק את האפשרות לחשב את סכום הקצבה המגיעה לך על פי הכנסתך בשנת המס הקודמת (אם אכן יש כזאת).

🤰מתי ואיך אני מקבלת את דמי הלידה?
את דמי הלידה את יכולה להתחיל לקבל דמי לידה מהיום הראשון שבו הפסקת לעבוד במהלך ההיריון, ואת מקבלת אותם בתשלום אחד, ישירות לחשבון הבנק שלך.

🤰הטיפ שלי:
אני ממליץ לכל עצמאית שעומדת ללדת להגדיל את הכנסותיה,כמובן באופן חוקי ומתחשב במס.
למשל, לבקש מהלקוחות להקדים את התשלום, כך שההכנסה עליה מבוססת דמי הלידה תגדל לקראת הלידה.