בתהליך..המתן בבקשה.
בתהליך..המתן בבקשה.
מילות מפתח: פיתוח מנהלים ועובדים , הנחיית קבוצות , שינוי ארגוני , מוטיבציה , פיתוח ארגוני , הצלחה , ניהול , התייעלות , יעוץ למנהלים , ניהול זמן ואירגון
ארגונים פונים אליי כשהם מרגישים ש"משהו לא עובד" או כאלה שפשוט רוצים להגיע לתוצאות טובות יותר.
יחד, אנחנו מגדירים מטרות ותהליך עבודה ויוצאים לדרך מרתקת שבסופה מגלים ששורת הרווח עלתה. איזו הפתעה!
אנשים וארגונים יכולים לשפר באופן משמעותי את הישגיהם על בסיס הפוטנציאל הקיים. נקודה.
ביחד נוכל להכיר את המניעים, היכולות, השאיפות שלך ושל העובדים שלך ומתוך כך לפתח ולאתגר יכולות וכישורים.
כל זאת כדי לפנו...
פיני שרגיל בן סירה מומחה
לטיפול בדחיינות
השתתפתי בהרצאה שדקלה העבירה בנושא "כשלונות בדרך להצלחה" במסגרת מפגשי הסלון של יניב אורבך. דקלה הציגה נושא חשוב מאין כמוהו לכל בעלת ובעל עסק עצמאי, שכן...
קרא עוד...
מאיה
פיפנו
הרצאה מצוינת! דיקלה, קולחת, מצחיקה, נעימה, מקצועית, מאירה, בקיצור - מומלץ בחום גדול!!!
קרא עוד...
עבודת צוות - מה איינשטיין היה אומר על זה?
בעידן הנוכחי קיימת מגמה לעודד הקמת צוותים ככלי אסטרטגי לביצוע משימות ולפתרון בעיות. בבסיס מגמה זו עומדת ההנחה כי הצלחה נובעת משימוש בכישורים שונים, בי...
קרא עוד...
כוחה של אמונה - אפקט פיגמליון בארגון
בשנת 1929 הציג ו.א. תומאס עיקרון בסיסי בפסיכולוגיה חברתית: "אם מצבים מוגדרים כממשיים על-ידי בני-אדם, הרי הם ממשיים בתוצאותיהם". לטענתו, נבואות, או חיז...
קרא עוד...
הבהלה לזהב - בונוסים בעבודה
לפני מספר שנים נדרשתי לבדוק יעילותה של תוכנית בונוסים מבטיחה למנהלים שנועדה להגביר את המוטיבציה שלהם ולייעל עבודתם. כשניגשתי למשימה האינטואיציה שלי אמ...
קרא עוד...
|
|
צור קשר
