למשל-

כמה אתם רוצה לקבל כמשכורת (מה "נטו" במילים על שכירים)?

בכמה לקוחות אתם מעוניינים /יכולים לטפל במהלך שבוע / חודש?

כמה שעות אתם עובדים בכל יום ובאילו ימים בכלל?

מה כוללת העבודה לשכם- מתן מענה ללקוחות, שיווק, פרסום, התעסקות עם הבירוקרטיה?

איך מענה על השאלות הללו יעזור לי כבעלת עסק?

אם אני העובדת מבקשת משכורת של 10,000 ₪, כמה אני כבעלת העסק צריכה להכניס לעסק?

האם השעות שאני כעובדת נותנת יכולים לייצר את ההכנסה שאני מבקשת כבעלת העסק?

האם יש לי את כל הכלים לעשות את העבודה שלי נאמנה?

תענו על השאלות הללו.

לעצמכם.

אם תגלו שיש התאמה מלאה בין הציפיות שלכם כבעלי עסקים לציפיות שלכם כעובדים, שאפו!

אם לא,

זה הזמן לדייק, לנהל משא ומתן, להוריד דרישות (אולי) ובמילים אחרות- לתאם ציפיות.

רק תרוויחו מזה

תחשבו לרגע איך היה נראה מבנה אם כל האנשים שעובדים באזור היו עובדים ללא תיאומי ציפיות...