בתהליך..המתן בבקשה.

דע את עצמך

מילות מפתח: פיתוח מנהלים ועובדים , אימון עסקי בקבוצה , אימון אישי לשינוי , סדנאות לשינוי וקידום , סדנאות לעובדים , אימון עיסקי ואישי , פיתוח עסקי ושיווקי , סדנאות לשינוי והעצמה , פיתוח עסקי אישי , פיתוח אירגוני

אודות העסק

"איך בונים ספינה? אוספים אנשים ונוטעים בהם את האהבה והכמיהה לים הרחב, הגדול והאינסופי. ולא אוספים אנשים ואומרים להם לאסוף עצים, להכין תוכניות ולבנות ספינה." אנטואן דה סנט אכזופרי

במשך כל חיינו ובכל ערוצי החיים אנו עוברים אינסוף שינויים ואתגרים. אנו יכולים להיכנס אליהם חוששים ומהוססים
ואנו יכולים להיכנס אליהם במודעות תשוקה והעזה וליצור תהליך צמיחה שימנף את החוזקות שלנו, את היכולות והיתרונות שלנו,...

קרא עוד...

שירותים

תהליכי צמיחה עסקיים
סדרה של 8-10 מפגשים אשר מטרתם להגביר ולחזק מנהיגות, יצירתיות חדשנות ותעוזה בארגון לשם בניית תוכנית צמיחה משמעותית. 

המפגשים מותאמים לעבודה עם מנהלי מחלקות או עם צוות ממוקד ( שירות/ מכירות)  ומתמקד בהגברת המוטיבציה, האחריות המשותפת, תקושרת אפקטיבית, יצירתיות וחדשנות, איתור ושימוש בחוזקות אישיות וקבוצתיות ככוח מניע של הארגון.

התוכנית נתמכת בתוכנית עבודה מקצועית עסקית וקריטריונים למדידה והפקת לקחים לשם בניית מסוגלות  הפקת תהליכי צמיחה עתידיים ע"י צוות המנהלים באופן עצמאי.
קבלת פרטים
ייעוץ וליווי תהליכי צמיחה אישיים
סדרה של 5-8 מפגשים אשר מטרתם לבנות תוכנית המראה אישית בכל תחומי החיים - בחירת קריירה, התחלת עסק עצמאי, שיפור ומינוף יכולות מקצועיות, שיפור ויוזמה במערכות יחסיים ובחיים האישים ועוד.

במהלך המפגשים נבצע חקירה ולמידה דרך מודעות, איתור חוזקות / חולשות, ביסוס בטחון עצמי ביטוי אישי והגברת התעוזה, נבחן דפוסי חשיבה והתנהגות אשר 'תוקעים' במקום ונשחרר אותם לשם תהליך צמיחה פורה.

התוכנית נתמכת בתוכנית עבודה מקצועית אישית, תהליך אפיון חוזקות מקצועי מבוסס פסיכולוגיה חיובית וכלים ללמידה והפקת לקחים לשם בניית מסוגלות הפקת תהליכי צמיחה עתידיים  באופן עצמאי.
קבלת פרטים
סדנת מנהיגות עומק לפיתוח מנהלים
אימון והכשרה של מנהלים להיות מנהיגי הצוות והעובדים שלהם באופן מעורר השראה!

סדנה בת 6 מפגשים בה נפסע דרך מרכיבי מנהיגות, מרכיבי הצלחת הצוות / הארגון, בניית תשוקה ותחושת שייכות מעורבות ואחריות קבוצתית, נחקור את החוזקות / חולשות של היכולות הקיימות בעסק ובצוות מתוך מודעות, נכיר כלים להנעת יוזמה, יצירתיות וחדשנות בצוותי עבודה, נבנה תוכנית עבודה מקצועית עסקית שממנה ניתן להפיק לקחים ולמידה ולזהות מנגנוני תקיעות בזמן אמת. 

בסדנה כל מנהל ישפר את יכולת המנהיגות והנעת עובדים ולמעשה ישפר את הביצועים של עצמו, של המצוות ואת תוצאות הארגון כולו.
קבלת פרטים

כל השירותים (6)

בלוג

האכזבה מעוררת! האכזבה מעוררת!

בתקופה האחרונה ובעיקר מאז התחלת הדרך המקצועית החדשה נפגשתי בהמון רגעי התרגשות והצלחה אך לצידן גם הגיעו לא מעט אכזבות ... אכזבות מאנשים, ארגונים, שותפי...
קרא עוד...

קבלת החלטות- כמה פשוט זה יכול להיות קבלת החלטות- כמה פשוט זה יכול להיות

מתי ואיך אנחנו מקבלים החלטות?קבלת החלטות היא פעולה שאנו עושים באופן יום יומי, מספר פעמים לא מבוטל ביום.בניגוד לבחירה אינטואיטיבית, קבלת החלטות היא למע...
קרא עוד...

הגיון או דמיון ? הגיון או דמיון ?

ובכן כן הם שניים, האויב שהוא גם חבר ...הגיון ודמיוןשניהם נמצאים בבסיס המיינד ומאפשרים את אמונותינו, מחשבותינו, רגשותינו ובהתאם גם את פעולותינו. זה לצד...
קרא עוד...

הולכים אל הלא נודע בדרך אל האושר הולכים אל הלא נודע בדרך אל האושר

כל שינוי ללא יוצא מן הכלל יוצר קפיצה התפתחותית קוונטית ...אז למה בכל זאת אנחנו חוששים ונמנעים משינויים?יש אנשים שמגדירים עצמם כאוהבי שינויים. אם אתם מ...
קרא עוד...

מה מניע אותך לעשות שינוי? מה יניע אותך לחצות גבולות? מה מניע אותך לעשות שינוי? מה יניע אותך לחצות גבולות?

במרבית תוכניות האימון שעברתי היו אלו בין השאלות הראשונות.ברוב המקרים אנו עונים ומעידים על תסכול, שעמום, חוסר (חומרי או ערכי), פחד ומיאוס .. ובאומרנו "...
קרא עוד...

תחושת הצלחה - בין מציאות לאשליה ולמה היא חשובה? תחושת הצלחה - בין מציאות לאשליה ולמה היא חשובה?

מהי תחושת הצלחה?האם אנו חווים אותה בכל פעם שאנו 'מצליחים'? מי מגדיר הצלחה ולפי אילו קריטריונים ?אחד מהמרכיבים העיקריים לאושר על פי מחקרים הוא אותו גור...
קרא עוד...

לכל העדכונים

שלי זלוטניק

יעוץ וליווי בתהליכי צמיחה א...