היי שלי, אני מביא את הניסיון האישי שלי כמנהל בהייטק וכפורש , פרשתי לאחרונה פרישה מוקדמת. כמו כן מביא ניסיון רב בגישור, אימון אישי , NLP והכשרה של מאמן לפרישה. אימון לפרישה נמשך כ 4 מפגשים של כשעתיים כל מפגש. מטרת המפגשים להגדיר ביחד עם הפורש עיסוק שייתן לו עניין ומשמעות בחיים.

• ע"פ מחקרים בעולם , בכדי להגיע לתוצאות שנשארות לאורך זמן ומושרשות במתאמן , נדרשים לפחות 10 מפגשים. • לכל אחד מהעובדים/מנהלים 10-12 מפגשים של שעה בשבוע. • תקשורת וליווי טלפוני בין הפגישות .

• זיהוי והגדרת המטרה • זיהוי צרכים, ערכים ומעכבי הצלחה • בנית החזון • גזירת מטרות ויעדים • תוכנית פעולה