הכנת משכורות לעסקים קטנים עד 10 עובדים. השירות כולל: משכורות עובדים והוצאת תלושי שכר, הכוללים : (1) תשלומים למס הכנסה וביטוח לאומי ניכויים. (2) הכנת דו"ח על התשלומים לביטוחי מנהלים, קופות גמל וקרנות השתלמות. (3) ניהול יתרות חופשה/מחלה של העובדים. (4) חישובי ימי הבראה. (5) חישובי פיטורין ומילוי טפסי 161. (6) הכנת טופס 126 , והגשתם למס הכנסה (7) הכנת טופס 106 לעובדים . (8) ייעוץ בנושאים הקשורים לדיני עבודה. (9) ביטוח לאומי, מחיר: 299 ש"ח

בימינו כל אחד ( או כמעט כל אחד ) הוא בעל עסק, אבל לא כל אחד מודע למורכבות ה"תואר" הזה באמת. ניקח לדוגמה מפיק אירועים... הוא בדרך כלל מהתחום, מכיר את השטח, את המתחרים, את "נישה" שלו ועושה את עבודתו נאמנה, אבל פתאום, משום מקום, נופל עליו "לקוח גדול" ( אחד שרוצה הכל והרבה ) ואז צריך לגייס עובד לחודשיים - שלושה להפצת פליירים, שתי נערות יפות לקד"מ ועוזר למפיק ה"מתרחב וגדל". איפה הבעיה? המפיק " הגדול " לא ילך למס הכנסה וביטוח לאומי לפתוח תיק ניכויים כי העבודה הזאת חד פעמית והוא לא רוצה להחזיק את העובדים החדשים אחרי שתסתיים. מצוין, בואו נזמין את כל האנשים הדרושים מסוכנות דוגמניות, נשלם כפול ( אם לא יותר ) ונקווה שנקבל את מי שהזמננו.. אז זהו, בדיוק בשביל זה חשבים פלוס פיתחה שיטה פשוטה ונוחה הרבה יותר. תכירו את שיטת "העסקה עקיפה": 1. בעל העסק הינו הסמכות המקצועית הבלעדית. 2. בעל העסק קובע כמה, מתי ובאיזו צורה לשלם את שכרו של העובד. 3. בעל העסק אינו קשור ביחסי עובד – מעביד עם העובד. 4. אנחנו נפיק את תלוש השכר לאותו עובד. 5. אנחנו נדווח את הדיווח החודשי לב"ל ומ"ה. 6. אנחנו נעביר את התלוש ואת השכר לעובד. וכל זה תמורת עמלה מזערית ! למי זה מתאים? עסקים בתחילת דרכם עסקים אם מחלקות עובדים מרובות, אשר בחלקם, התחלופה של המשאב האנושי גבוהה. עסקים, בהם העבודה היא עונתית או פאר פרויקט עסקים, המעסיקים פרילנסרים רבים