3 מבני פתרון אפשריים - וצ'קליסט שיגלה לכם מתי כבר אי אפשר לחכות

המסר העיקרי: בסכסוך שותפים, הזמן עובד נגדכם. כל יום בלי הסכם הוא יום שבו העסק עצמו - הלקוחות, העובדים, האשראי - נשחק. גישור הוא הדרך היחידה לסגור מהר.

סכסוך בין שותפים פעילים הוא הסוג ההרסני ביותר של סכסוך עסקי. בית משפט יכול לקחת שנים, ובינתיים העסק נשחק.

למה סכסוך שותפים הוא מקרה מיוחד

1. עסק פעיל - כל יום של חוסר הסכמה פוגע ברווחיות.

2. החלטות אסטרטגיות תקועות - גיוס, הרחבה, מכירה, כולן ממתינות.

3. עובדים מרגישים את המתח ועוזבים.

4. לקוחות וספקים מתחילים לחשוש.

5. בנקים מצמצמים אשראי כשרואים מחלוקת בדירקטוריון.

שלושה מבני פתרון אפשריים

1. המשך משותף עם הפרדת תפקידים - כל שותף מקבל תחום אחריות ברור עם 'גבולות'.

2. יציאה של אחד עם תמחור הוגן - הסכם buy-out מבוסס הערכת שווי מוסכמת.

3. פירוק מסודר ומכירה חיצונית - כשאף אחד לא יכול להמשיך, מוכרים יחד וחולקים תמורה.

מה גישור פותר שעו"ד לבד לא יכול

עורכי דין יודעים לנסח הסכם. הם פחות טובים בלעזור לשני שותפים שעובדים יחד 15 שנה להחליט מי יקבל את הלקוח הגדול. גישור מתמודד עם הצד האנושי: מי הקים, מי השקיע, מי עבד יותר, ומה ההיסטוריה האישית בין הצדדים.

ציטוט: "בסכסוך שותפים, ההסכם הטוב ביותר הוא כזה שמאפשר לשני הצדדים להמשיך לישון בלילה - גם אם אחד מהם יוצא מהעסק. נקמה היא הוצאה יקרה." - ד"ר דוד סילורה.

צ'קליסט: סימנים שהגיע זמן לגישור שותפים

1. ישיבות דירקטוריון הפכו לזירת קרב.

2. שותף אחד התחיל להוציא כספים מהעסק חד-צדדית.

3. עובדים מרגישים שיש 'מחנות'.

4. החלטות אסטרטגיות נדחות חודשים.

5. אחד השותפים החל להתייעץ עם עו"ד בסתר.

הסכסוך שלכם מתאים לגישור? בואו נבדוק יחד.

שיחת היכרות של 20 דקות - חסויה, ללא התחייבות.

ד"ר דוד סילורה  |  054-4425326  |  [email protected]  |  silvera-d.com