מיכל יוגב - הבית לפריצת דרך שיווקית

עם למעלה מ- 20 שנות ניסיון כמנהלת שיווק בחברות היי-טק וחברות תעשייה מובילות, כגון ECI. ORMAT, Tadiran Telecom, Commtouch וככותבת תוכן עבור חברות המיתוג הגדולות בארץ, כיום אני חולקת ידע זה עם ארגונים ועסקים פרטיים.

עוד ›
שיווק ושיווק בינלאומיתל אביב - יפו

השירותים שלנו

לחיצה על שם השירות פותחת את הדף המלא שלו · המחירים הם נקודת פתיחה ומותאמים אישית לכל בקשה.
גישור גירושין

משרד "מיכל יוגב פתרונות גישור" מספק גישור כולל תוך ממשק עם עו"ד מומחה המעגן את ההסכם בחוק. המשרד מספק פתרונות גישור בתחומי גירושין, עסקים וגישור אירגוני תוך התמקדות בצרכים של כל צד ופיתוח פתרון אופטימאלי עבור הצדדים במסגרת האילוצים הקיימים. תהליך הגישור מאפשר לצדדים פיתוח דיולוג ישיר ומאפשר לצדדים להגיע לפתרון הקונפליקט על הצד הטוב ביותר והמקובל על כל הצדדים. נושאי הגישור גירושין כוללים: • ממון • משמורת ילדים • חלוקת רכוש • מזונות • החלטות עקרוניות הקשורות בילדים (חינוך, בריאות, מגורים ועוד)

פרטים נוספים
גישור עסקי

משרד "מיכל יוגב פתרונות גישור" מספק גישור כולל תוך ממשק עם עו"ד מומחה המעגן את ההסכם בחוק. המשרד מספק פתרונות גישור עסקי תוך התמקדות בצרכים של כל צד ופיתוח פתרון אופטימאלי עבור הצדדים במסגרת האילוצים הקיימים. תהליך הגישור מאפשר לצדדים פיתוח דיולוג ישיר ומאפשר לצדדים להגיע לפתרון הקונפליקט על הצד הטוב ביותר והמקובל על כל הצדדים. גישור עסקי/מסחרי מתמקד בסכסוכים בין יחידים ועסקים ובין עסקים לבין עצמם. נושאי הגישור כוללים: • מחלוקות לגבי חוזים • תשלומי לקוח/ ספק • אספקת סחורה לקויה • פירוק שותפויות • יחסי עובד מעביד

פרטים נוספים
גישור אירוגוני

משרד "מיכל יוגב פתרונות גישור" מספק גישור כולל תוך ממשק עם עו"ד מומחה המעגן את ההסכם בחוק. המשרד מספק פתרונות גישור בתחומי גישור אירגוני תוך התמקדות בצרכים של כל צד ופיתוח פתרון אופטימאלי עבור הצדדים במסגרת האילוצים הקיימים. תהליך הגישור מאפשר לצדדים פיתוח דיולוג ישיר ומאפשר לצדדים להגיע לפתרון הקונפליקט על הצד הטוב ביותר והמקובל על כל הצדדים. קונפליקטים בסביבת העבודה הינם שכיחים ביותר ורובינו נאלצים להתמודד איתם. גישור ארגוני מטרתו להבין את הסיבות למתח ולקונפליקט וממה הוא נובע, הבנת הצרכים העומדים מאחורי כל צד ויצירת ערוצי תקשורת פוריים המאפשרים: • הבנת כל צד והיבטיו לגבי הקונפליקט • הבנת הצרכים של כל צד • פתרונות גישור תוך הבנת הצורך בהמשך מערכת היחסים בין הצדדים • מעצים עובדים ומנהלים • פותח ומאפשר את הבנת וניתוח המצב וכיצד ניתן למנועו בעתיד • משיב את השגרה והעבודה תוך הבנה טובה יותר את סביבת העבודה והאנשים בה • חוסך זמן ומשאבים לארגון באמצעות הליך גישורי ארגוני, ניתן להוביל ולסייע בפתרון הקונפליקט בין העובדים, בדרג זהה אן אחר המקדמים את כל הארגון ליצירת תקשורת טובה יותר וסביבת עבודה יעילה ונעימה יותר עבור כולם.

פרטים נוספים

אתר זה מוגן על ידי reCAPTCHA, ובכפוף למדיניות הפרטיות ולתנאי השימוש של Google.