לילך צ'רנוביץ - האומץ לשנות

אימון למציאת האומץ לשנות, להשתנות, לצמוח, לפעול, להנהיג. תהליך אימון הוא כלי אישי וייחודי, המאפשר לכל אדם, בכל שלב בקריירה, לקבל כלים לצמיחה, להרחיב את סט המיומנויות, לפתח אני ניהולי. האימון מסייע למנהלים, בעלי עסקים ויזמים בדרכם המקצועית ומאפשר חיבור משמעותי בינם לבין המטרות שלהם. תהליך האימון נבנה באופן פרטני מתוך הצורך, האתגר עבור מנהלים התהליך יוצא מתוך והתרבות הייחודית בארגון. נושאי האימון: צמיחה מתוך סגנון הניהולי האישי. כלים לניהול היברדי. הגדרה ודיוק חזון ניהולי, תוך בניית מטרות ויעדים. חוסן למול שינויים. פיתוח אסטרטגיות לפתרון בעיות ועמידה בלחצים. ניהול אנרגיה וניהול הזמן - המשאב היקר ביותר. אסטרטגיות הובלה, ניהול, שיווק עצמי. כלים להתמודדות מיטיבה עם אתגרים, קונפליקטים בסביבה הארגונית. בניית תקשורת מיטיבה ואפקטיבית עם עובדים. האצלת סמכויות - אחת המיומנויות החשובות למנהלים. עוד תהליכים: ליווי מנהלים בכניסה לתפקיד חדש. ליווי במסלולי פיתוח קריירה - בתהליך אישי מול עובד בשיתוף HR. אימון ייעודי לניהול אנרגיה וזמן. ליווי הנהלות ליצירת צוותים מנצחים: התאמת עובדים לתפקיד, שיפור תהליכי עבודה קבוצתיים. התהליך המוצע מוגדר בזמן ובמטרה. מתבצע בבית הלקוח או בפריסה ארצית בזום.