זיוי קלעי - ZK CONSULTANTS

ייעוץ וליווי בכירים ובעלי עסקים. מתמחה בפסיכולוגיה עסקית וניהולית, מלווה בכירים באופן אישי, במטרה לסייע בדילמות מול ממשקים שונים, בחיזוק התקשורת הבין- אישית, מול אתגרים ניהוליים שונים, בהכנה לפגישות, בכניסה לתפקיד ובהעצמת המנהיגות. כמו כן, מלווה גם חברי ההנהלות בתהליכים מגוונים כגון: ניהול שינוי, ניהול מחלוקות, בניית תקשורת תקינה בין חברי ההנהלה, ראיונות התאמה בתהליכי גיוס, וחידוד יעדים עסקיים וניהוליים. zivikalay.com/he/home/#services

ניהול רב-תרבותי מהווה את אחד האתגרים הגדולים ביותר בחברות גלובליות או אלה המנסות לפרוץ לשוק הגלובלי. פערים תרבותיים, גלויים או סמויים, עשויים להוות חסמים תקשורתיים ועסקיים. לא די בהכרת העובדה שישנם פערים בין תרבויות, אלא שעלינו להבין מה הם בדיוק הערכים המאפיינים את אותה התרבות מולה מתנהלים ולדעת כיצד לתקשר נכון. גישור פערים אלה הכרחי לבניית אמון ולמיקסום שיתופי הפעולה וההצלחות העסקיות. הקניית ידע, כלים ומתודולוגיה מוכחת מאפשרים למקסם את מימוש הפוטנציאל העסקי מול חברות בינלאומיות, הן בשלב החדירה לשווקים הגלובליים, הן בניהול השוטף והן בתהליכי מיזוגים ורכישות עם חברות בין לאומיות. אני חברה-שותפה במכון הבינלאומי Hofstede Insights לחקר וייעוץ תרבויות ומוסמכת על ידם במתן ייעוץ וליווי ניהול רב תרבותי. zivikalay.com/he/intercultural-managemen…

התרבות הארגונית הינה אחת הנכסים האסטרטגיים החשובים ביותר בחברה ובארגון שלך. היא זו המכתיבה את הלך ההתנהלות, איכות הביצועים ורמת התפוקה המובילים להצלחת החברה. התרבות הארגונית מכתיבה את הלך ההתנהלות וביכולתה לבנות או להרוס חברה. בעזרת סקר מוביל בתחום, ממכון Hofstede Insights, שבו אני חברה-שותפה, ניתן לאבחן, לאמוד, ולהוביל לשינוי הנדרש. zivikalay.com/organizational-culture-2