השירותים שלנו
ייעוץ וליווי בכירים ובעלי עסקים. מתמחה בפסיכולוגיה עסקית וניהולית, מלווה בכירים באופן אישי, במטרה לסייע בדילמות מול ממשקים שונים, בחיזוק התקשורת הבין- אישית, מול אתגרים ניהוליים שונים, בהכנה לפגישות, בכניסה לתפקיד ובהעצמת המנהיגות. כמו כן, מלווה גם חברי ההנהלות בתהליכים מגוונים כגון: ניהול שינוי, ניהול מחלוקות, בניית תקשורת תקינה בין חברי ההנהלה, ראיונות התאמה בתהליכי גיוס, וחידוד יעדים עסקיים וניהוליים. zivikalay.com/he/home/#services
ניהול רב-תרבותי מהווה את אחד האתגרים הגדולים ביותר בחברות גלובליות או אלה המנסות לפרוץ לשוק הגלובלי. פערים תרבותיים, גלויים או סמויים, עשויים להוות חסמים תקשורתיים ועסקיים. לא די בהכרת העובדה שישנם פערים בין תרבויות, אלא שעלינו להבין מה הם בדיוק הערכים המאפיינים את אותה התרבות מולה מתנהלים ולדעת כיצד לתקשר נכון. גישור פערים אלה הכרחי לבניית אמון ולמיקסום שיתופי הפעולה וההצלחות העסקיות. הקניית ידע, כלים ומתודולוגיה מוכחת מאפשרים למקסם את מימוש הפוטנציאל העסקי מול חברות בינלאומיות, הן בשלב החדירה לשווקים הגלובליים, הן בניהול השוטף והן בתהליכי מיזוגים ורכישות עם חברות בין לאומיות. אני חברה-שותפה במכון הבינלאומי Hofstede Insights לחקר וייעוץ תרבויות ומוסמכת על ידם במתן ייעוץ וליווי ניהול רב תרבותי. zivikalay.com/he/intercultural-managemen…
התרבות הארגונית הינה אחת הנכסים האסטרטגיים החשובים ביותר בחברה ובארגון שלך. היא זו המכתיבה את הלך ההתנהלות, איכות הביצועים ורמת התפוקה המובילים להצלחת החברה. התרבות הארגונית מכתיבה את הלך ההתנהלות וביכולתה לבנות או להרוס חברה. בעזרת סקר מוביל בתחום, ממכון Hofstede Insights, שבו אני חברה-שותפה, ניתן לאבחן, לאמוד, ולהוביל לשינוי הנדרש. zivikalay.com/organizational-culture-2
ייעוץ וליווי שותפים. לצד האתגרים הקיימים בשותפויות, ישנן הזדמנויות להתפתחות אישית, לקבלת החלטות נכונות ולחיזוק המנהיגות. בשותפות יש משהו שמחייב אותנו ללמוד להסתדר עם השותף.ה, מהסיבה הפשוטה שלאלטרנטיבה העומדת מנגד מחיר כבד. שותפים רבים נשארים ביחד, אך לא תמיד לומדים לשפר את עצמם ואת מערכת היחסים בינהם וממשיכים לסבול כברירת מחדל. לפני הכניסה לשותפות יש הבוחנים את השותף.ה בהישגיהם העסקיים והמקצועיים שהם הערך המוסף לשותפות ומשם לוקחים החלטה. הבחירה נובעת מהשלמת הפכים והחוזקות שהצד השני מביא לעסק אולם לצד אותם הפכים וחוזקות, מתלווים פערים אישיותיים ותקשרותיים משמעותיים. פערים אישיותיים, הם מהות הקושי אך לצידה הזדמנויות גדילה אישית. בין אם לעמוד על שלנו, לפתח מנהיגות, לחזק תקשורת, ובין אם לוותר על אגו וללמוד לתת מקום, כך או כך, נדרש דיוק אישי וחיזוק התקשורות למען השינוי המתבקש והצלחתה של השותפות. zivikalay.com/he/partnership-coaching
הרצאות וסדנאות מעולמות המנהיגות והניהול, במגוון נושאים, מותאמים אישית לצרכי החברה וקהל היעד. ההרצאות מיעודות לקבוצות, לחברות וארגונים ולכנסים רלוונטיים. מבין ההרצואת שהתקיימו לאחרונה: ניהול שותפות, ניהול וגישור פערים רב-תרבותיים, תרבות ארגונית תומכת עובדים ואסטרטגיה, מנהיגות מודעת ועוד. zivikalay.com/he/הרצאות-וסדנאות
בתקופה של תנודות ואי-ודאות נדרש חיבור למקור הכוח הפנימי שיסייע בהנעה והובלת העסק השבת המושכות לידינו הינו תנאי הכרחי לאיזון בעיקר לאור מציאות משתנה ובלתי צפויה. מיתון, מציאות פוליטית, תנודות השוק, משקיעים ולקוחות מצמצמים בהוצאות, אבל העסק שלך חייב להתגבר על כל אלו, ולא רק לשרוד את התקופה, אלא גם להצליח! עבור מי מיועד המפגש בעלות ובעלי עסקים יזמיות ויזמים מטרת המפגש להבין את החשיבות שבהרחבת המודעות האישית להצלחה עסקית לגעת בכלים יישומיים לחיבור למקור הכוח הפנימי במטרה ליצור איזון ושמירה על מרכז, בתקופות של אי-וודאות להיפתח לתודעת אפשרויות והזדמנויות zivikalay.com/he/הנהגה-עצמית-להובלה-עסקי…
ייעוץ אישי לאנשים בצמתים שונות בחיים (גם דברים שנוגעים בחיים האישיים וגם בחיים העסקיים). יש לי קליניקה פרטית שבה אני רואה גם אנשים באופן פרטני בכל הקשור ל: מערכות יחסים, דילמות וקבלת החלטות, התפתחות ומודעות אישית.