ליווי עובד לשימוע
אסור למעסיק לפטר עובד באופן שרירותי. עליו לקיים שיחת שימוע לעובד טרם ההחלטה על פיטוריו. לשימוע זה ישנן חובות, הן פרוצדורליות והן מהותיות. ליווי משפטי בהליך השימוע ולאחריו ייסע לעובד במימוש זכויותיו ובניסוח טענותיו מול המעסיק.
נחזור אליכם/ן עם הצעה מותאמת תוך יום עסקים אחד.