מידע ואודות
אודות העסק
אני משלבת את תחום הפסיכולוגיה- המיקוד ברווחה האישית, עם התחום הארגוני- מינוף הארגון. אמונתי הבסיסית- עוצמת הארגון הינה נגזרת של עוצמת חברי הארגון, ועל כן חובה על מנהלים לתת את הדעת לפיתוח והעצמת העובדים והמנהלים. עובדת ברובד האישי, ברובד הארגוני וברובד האישי-אירגוני. הרובד האישי- ייעוץ, ליווי ואימון פרטני למעוניינים לפתח את ההתנהלות התעסוקתית שלהם, למועמדים לתפקידי ניהול- השואפים לשפר את סיכויי הקידום, או להיטיב את כניסתם לתפקיד ניהולי. הרובד הארגוני- פיתוח מנהלים והנהלות, ייעוץ ארגוני וכל הנדרש לארגון ברמה המערכתית כדי להיטיב את ההתנהלות של הפרט בארגון ושל הארגון כמערכת, ופיתוח צוותים בארגון. דגש על התאמת ההתנהלות הארגונית לעידן המידע, ניהול בעולם דיגיטלי ורשתות ארגוניות. הרובד האישי-ארגוני- עבור ארגונים החפצים בהעצמת הפרט בארגון, פיתוח מנהלים בארגון,