דפנה קינן מורחיים - פרסונה

תהליך מעמיק אך ממוקד, שבו נמצא מה יגרום לך סיפוק בעבודה, מה הצרכים שלך, מה החלומות, מה הנטיות המקצועיות ומהם החסמים. ביחד נבנה דרך שתסייע לך להגיע בדיוק למקום שנכון לך! כ-4-5 פגישות של שעה וליווי טלפוני ללא הגבלה.

רבים מאיתנו עושים בחירה מקצועית בגיל צעיר, ובגיל מאוחר יותר מבינים שהבחירה הזו כבר לא רלוונטית. ביחד נלמד מה מתאים לך היום ואיך אפשר לבנות את הדרך על מנת להגיע לשם. 4-5 פגישות של שעה וליווי טלפוני ללא הגבלה.

חבילה מלאה של איתור הבעיות, מיקוד החיפוש במשרות רלוונטיות, הכנה לראיונות עבודה, כתיבת קורות חיים, הפניה לחברות מתאימות וליווי בתהליך השמה.

בשל ניסיוני הרב בביצוע ראיונות ומרכזי הערכה, אני יכולה לשפר את ביצועיו של כל אדם בראיונות עבודה. הצלחה מוכחת. כ-3 מפגשים של שעה וליווי טלפוני.

האם קרה לך ששלחת עשרות קורות חיים ולא הבנת למה אף אחד לא חוזר אליך? הרבה פעמים הסיבה היא לא חוסר ההתאמה שלך לתפקיד אלא הדרך בה כתבת את קורות החיים. במפגש אחד בלבד נוכל לשנות זאת!

במהלך הקריירה אנו נתקלים לא אחת בשאלות שחוסמות אותנו מלהתקדם: איך להתמודד עם בוס בעייתי, איך לבקש העלאת שכר, איך להתכונן לפגישה חשובה, איזה קורס מקצועי ללמוד וכו'. בתהליך מובנה וממוקד נוכל להבין מה השיקולים ואיך נכון להתנהל.

השותף בעסק הוא לפעמים יותר קרוב ויותר משמעותי מהשותף לחיים. לכן, חשוב מאוד לבדוק התאמה לפני הכניסה לשותפות וללמוד איך לפתור בעיות בינאישיות תוך כדי עבודה. מערכת יחסים טובה עם השותף תביא באופן ישיר להצלחת העסק!

תהליך גיוס לתפקיד אחד או יותר. הגיוס כולל: פרסום המשרה באתרים המובילים, גיוס web2.0, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים. שירותי מקצועי המאפשר למנהל להתפנות לעסוק בליבת הארגון ולא לבזבז זמן על חיפוש עובדים ומבטיח לו את העובד המתאים ביותר.

ניהול כל היבטי המשאב האנושי בפורמט של מיקור חוץ: גיוס, הערכת עובדים, שימור עובדים, פיתוח מנהלים, פתרון סכסוכים ועוד. מתאים לארגונים קטנים-בינוניים שאין להם צורך במנהלת משאבי אנוש במשרה מלאה.

הפניה כלשהי, גם אם לא יצאה ממנה עסקה