בתהליך..המתן בבקשה.

ד"ר דליה מורג - מאמנת ומגשרת למערכות יחסים מנצחות ופיתוח קריירה

מילות מפתח: קריירה ופיתוח עצמי , אימון אישי , יחסים במשפחה , תקשורת , זוגיות , קריירה חדשה , קריירה גיל פרישה , עבודה , קריירה , מערכות יחסים

אודות העסק

היעוד שלי הוא לסייע לכם במרכיבים המרכזיים בחיים : קריירה ומערכות יחסים.

שרתתי תקופה ארוכה בצה"ל בדרגת סגן אלוף ובתפקידי האחרון הייתי ראש מנהל הפרישה בצה"ל והובלתי אלפי קצינים ,נגדים וחיילים משוחררים מידי שנה להשתלבות אופטימלית בעולם העבודה.
פיתחתי והובלתי פרויקט לאומי מרגש וערכי של שילוב מחדש של מובטלים בעולם העבודה.
אני מלווה אנשים משלב האבחון והיעוד התעסוקתי ,גיבוש קורות חיים מותאמים,מיפוי ומי...

קרא עוד...

שירותים

אימון וגישור למערכות יחסים משפחתיות מנצחות
רובנו אומרים ומאמינים שמשפחה היא הדבר החשוב בחיינו אולם ,לא כולנו מרוצים ממערכת היחסים המשפחתית-בין בני הזוג,בין ההורים לילדים,בינינו לבין הורינו המזדקנים,בין אחים וכו.
חלקינו באנו ממשפחות מתקשרות ופתוחות וחלקינו לא.. חלקינו יותר מודעים לעצמם ולסביבה וחלקינו לא...
רובינו צריכים סיוע של גורם חיצוני כדי לפתוח "סתימות "בתקשורת ולהצמיח את היחסים על בסיס פתיחות,אינטימיות ואמון.
אני מציעה את ניסיוני המקצועי והאישי העשיר לתהליך של ליווי אישי וממוקד לחיבור מחדש של המשפחה-הורים וילדים -למשפחה מאושרת. יצירת תקשורת משפחתית מקרבת ופתרון קונפליקטים באופן אפקטיבי ומצמיח. חבל על יום שחולף ...
קבלת פרטים
פיתוח קריירה
העבודה או הקריירה בחיינו אינם רק מקור פרנסה,הם חלק משמעותי בזהות שלנו ובמי שאנחנו.
בעולם העבודה העכשווי רבים מאיתנו מחליפים מספר מקומות עבודה ,לעיתים מתפטרים ולעיתים מפוטרים.
יש השוקלים או נאלצים לעשות הסבה מקצועית ,להתפתח בתחום חדש או להקים עסק עצמאי.
חיפוש עבודה הוא עבודה בפני עצמו ומחייב מקצועיות ודיוק .
מתוך ניסיון של שנים רבות בעולם העבודה,מציעה לכם ליווי אישי ומקצועי בצמתי קריירה-מאבחון ויעוד תעסוקתי,כתיבת קורות חיים מותאמים למשרה,מיפוי ומינוף נטוורקינג (רשת קשרים),הכנה לראיונות עבודה ומרכזי הערכה ועד להגעה ליעד במשרה המתאימה
קבלת פרטים
ליווי מנהלים
אתגרי הניהול העכשווים הם רבים ומורכבים ולארגונים יש "אפס סבלנות " לטעויות ולתיקונים.
רבים מהנהלים חשים "בודדים בצמרת " וחסרה להם כתובת להתייעצות וחשיבה משותפת .
אני מציעה לך את ניסיוני העשיר בתפקידי ניהול בכירים ובליווי מנהלים רבים לתהליך ליווי אישי וממוקד הכולל בניית חזון ניהולי,הצבת יעדים מאתגרים וגיבוש תכנית עבודה ,בנית צוות מנצח וניהול קונפליקטים באופן אפקטיבי.
קבלת פרטים

כל השירותים (8)

חוות דעת

נוגה ואריאל  טמיר נוגה ואריאל טמיר

דליה היא עמוד שדרה של ידע של הקשבה של מכוונות לאחריות למימוש עצמי ולאיזון בחיים - שלחתי אליה את היקר מכל והוא חזר מרוצה בהחלט. ממליצה בחום.
קרא עוד...

חיימוב  ניסים חיימוב ניסים

הרצאה מעניינת מאוד,נתנה דוגמאות שעזרו לנו להבין את הנושא.
קרא עוד...

סרטונים


הסבר קצר על התהליך שאני מציעה לכם בצמתי הקריירה שלכם

בלוג

פגישה אישית עם עצמכם לפני שמתחילים  לחפש עבודה... פגישה אישית עם עצמכם לפני שמתחילים לחפש עבודה...

תהליך חיפוש עבודה הוא תהליך אינטנסיבי ודורש אנרגיות, דיוק וברור פנימי משמעותי. הדברים מועצמים בימים אלה של תקופת הקורונה ,כאשר היקף מחפשי העבודה גדל מ...
קרא עוד...

השלכות תקופת הקורונה על עולם העבודה השלכות תקופת הקורונה על עולם העבודה

🛑‼️מתוך הסערה גבוהת הגלים שמתחוללת בימי הקורונה בעולם התעסוקה ,מסתמנות 3 מגמות משמעותיות בעלות השלכות לעתיד :1. עבודה מהבית-המיקוד עבר מהטבה לעובד לח...
קרא עוד...

משבר הקורונה כאבל-איפה פוגש אתכם בדרך החוצה ⁉ משבר הקורונה כאבל-איפה פוגש אתכם בדרך החוצה ⁉

משבר הקורונה הוא אבל לכל דבר..  מה כל כך מעולה בזה ??משבר הקורונה הוא כמו אבל לכל דבר ,כי יש בו אובדנים רבים וכואבים.אובדן ביטחון כלכלי, אובדן הכנסות,...
קרא עוד...

מהם 6 הרעלנים של מערכות היחסים שלנו ? מהם 6 הרעלנים של מערכות היחסים שלנו ?

מהם ששת רעלני ה –C של מערכות היחסים ?? מה מבין  6 רעלני ה –C אתם מזריקים למערכות היחסים שלכם ? ואיך אני למדתי להיפרד מהרעלן הכי גדול שלי....רובנו מבינ...
קרא עוד...

מעגל הדאגה,מעגל ההשפעה ומה שבניהם = פרואקטיביות מתוך שליטה ואחריות מעגל הדאגה,מעגל ההשפעה ומה שבניהם = פרואקטיביות מתוך שליטה ואחריות

התמודדות אפקטיבית עם אתגרי התקופה -מעגל הדאגה ומעגל ההשפעה סטיבן קובי מציג בספרו " שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד "-THE SEVEN  HABITS OF HIGHL...
קרא עוד...

דור ה Z כבר כאן..תקלטו מהר כי אין להם זמן... דור ה Z כבר כאן..תקלטו מהר כי אין להם זמן...

הכנס טקסט כאןדור ה –Z כבר כאן –תקלטו מהר כי הם ממהרים...דור ה-X- בני ה -40-60 -קידש יציבות ,התמדה נאמנות וביטחון תעסוקתי ל-30-40 שנים עד לפנסיה.דור ה-...
קרא עוד...

שאלות ותשובות

שלי  חרמון הי דליה,
בהמשך למצגת שהגשת כחברה מרכזית בקבוצה שלנו, רציתי לדעת, כיצד מתבצע ההליך האבחוני? באילו כלים את משתמשת כדי לסייע למאומן להבין מהי הדרך המקצועית הנכונה עבורו?
תודה רבה.

הי...
בקצרה אומרת שאני משתמשת בכישוריי והסמכתי כיועצת קריירה בשילוב מודלים ושאלונים מרכזיים מתוקפים מתחום האבחון התעסוקתי.
אשמח להרחיב בעפ

דליה
קרא עוד...

לכל העדכונים

דליה מורג

מאמנת אישית ( קאוצ'ינג),יו...