בתהליך..המתן בבקשה.

דליה מורג - מאמנת ומגשרת למערכות יחסים מנצחות ופיתוח קריירה / בלוג

WHY וואי וואי...? דור ה-Y מחפש עבודה !

24/01/2019 07:12

  •   WHYוואיי וואיי ?? דור ה-Y מחפש עבודה !!

    דור ה- Y= ילידי שנות ה-80-90 (בני 20-40 ).

    המפגש של בני הדור הזה עם עולם תעסוקה משתנה בקצב מסחרר, מאופיין בחוסר וודאות, מורכב  ומרובה אתגרים –

    הוא אירוע מטלטל שמחייב היערכות וליווי מקצועי !!!.

    מאפיינים של בני דור ה -Y:

     .Yמהססים להתחייב ולקחת אחריות.

     .Yממוקדים בעצמם וחיים כאילו אין מחר.

     .Yילדים דיגיטליים שגדלו כנסיכים ונסיכות של אמא ואבא.

     .Yמבולבלים, חרדים, מתקשים לעמוד בעומסים.

     .Yרבים מהם יחליפו 7 עבודות עד גיל 30 ויגיעו ל -30  עבודות בחיי הקריירה שלהם !


    מאפיינים של שוק התעסוקה :

    &.עפ"י מחקר של מכון  DELLOITE 42% מהמקצועות לא יהיו רלבנטיים תוך פחות משני עשורים.

    &.המעסיקים והמראיינים מטעמם מחפשים אנשים שעונים בדיוק להגדרות התפקיד, ומציבים מערכות סינון ,מיון והערכה מאתגרות ומורכבות שדורשות מיומנויות רבות ומגוונות.

    &.הביטחון התעסוקתי במגמת ירידה מתמשכת.



    &.תוחלת החיים וגיל הפרישה עולים משמע, נהיה הרבה יותר שנים בעולם העבודה.

    &.העובדים מחפשים W.L.B   (work life balance) ורוצים לממש את עצמם גם כהורים וכאנשים עם תחומי עניין מגוונים.



    משמעויות :

    &.כדי להצליח צריך למפות ולהגדיר במדויק את הייעוד התעסוקתי האותנטי שלנו ,נגזרת של הכישורים והמיומנויות שלנו עם התשוקות /הדברים שאנחנו באמת אוהבים והערכים החשובים לנו ביותר.

    &.דרוש ליווי של יועץ קריירה/מאמן מיומן ומנוסה שמכיר היטב את שוק התעסוקה, מעצים את לקוחותיו  ויודע להפגיש אותם עם שאלות משמעותיות ומאתגרות ביחס לבחירות הקריירה והלימודים שלהם.

    &.חשוב לבנות תכנית פעולה מדויקת ,מעשית וארוכת טווח שמתאימה לחזון הקריירה שלנו .

    &.ניתן וכדאי להימנע מבחירות קריירה מוטעות בתהליך ממוקד של אבחון תעסוקתי-מחיר הטעויות יקר ,הן במונחים של משאבי זמן וכסף ,והן במונחי תסכול ועוגמת נפש.




    הכנס טקסט כאן

תגובות

דליה מורג מאמנת מגשרת יועצת קריירה

מאמנת אישית ( קאוצ'ינג),יו...