עמי קירשנר ורדי -ייעוץ אימון והדרכה

קורס בן 8 מפגשים, הקורס בנוי על 3 רבדים: הרובד הפנימי - הכרת העסק, ייחוד העסק, חזון העסק ודרך ניהול נכונה. הרובד החיצוני - שיפור מיומנויות המכירה ונראות העסק. הרובד המנטלי - העצמה אישית וביטחון עצמי לבעל העסק ועובדיו. בקורס זה אתה מקבל מידע רב וסל מיומנויות לשיפור הרווחיות, הגברת המכירות בשיעורים נרחבים וחיזוק הביטחון העצמי.

תהליך אימון עם המתאמן אשר עובר חוויה מעצימה. המתאמן מציב את מטרתו ובסיוע האימון והליווי לאורך התהליך ישיג את היעד. תהליך אימוני אורך 10 עד 12 מפגשים

מרבית העסקים החדשים אינם שורדים את השנה הראשונה!!! אין זה בגלל מוצר לא נכון או חוסר פעילות של בעל העסק, זה עקב הגדרת דרך שאינה נכונה. מוצר איכותי ורצון לא תמיד מספקים, אלו כלים חשובים להצלחה אך דרושים כלים נוספים כמו תכנית עסקית, תמחור, כלים חשבונאיים נוספים, הצלחה במכירות וכלים נוספים. שמי עמי ובמרכולתי נמצאים הכלים הנוספים שלך. יחד נבחן מהו חזונך, נגשים את החזון, נפרוץ את מחסום השנה הראשונה ונבנה בסיס איתן לשנים הבאות.

"אני לא מספיק", אם היו לי 25 שעות ביממה אולי הייתי מספיק" אלו סימנים של תחילת משבר הנובע בעיקר כי לא ארגנו את הזמן שלנו בצורה נכונה. לא השתמשנו בכל המשאבים הקיימים בצורה נבונה. בהדרכת ניהול זמן תבנה את ניהול הזמן שלך באופן כזה שתוכל להספיק כמעט הכול, תדע להגדיר מה נחוץ ומה לא ובעיקר אתה מרוצה מעשייתך. הסדנה מתאימה לכל דרגי הניהול, משך ההדרכה - 5 שעות

בחיי העסק הקטן עולות השאלות לגבי ניהול העסק והבאתו להצלחה. בעל העסק לומד כי העשייה מרובה עם אתגרים רבים לצידה. ומהן השאלות: האם המכירות בכמות ואיכות מספקים? האם התמחור נכון והרווחיות בשיעור הנכון לצמיחת העסק? האם הפעילויות נכונות לרמת הסיכון וההשקעה בעסק? האם ניהול העסק פועל נכון וחלוקת המשאבים תואמת את הצרכים? האם ישנן הזדמנויות עסקיות לצמיחה והתפתחות שלא מומשו? לצורך כך הרכבתי תהליך אשר מטרתו לבחון את העסק שלך, לאתר את הנקודות החזקות לשימור ואת הנקודות לשיפור. יחד נוודא שהעסק צומח ומניב את התוצאה לה ציפית ולה ייחלת.

כולנו בני אדם וכולנו זקוקים לעתים ליד מכוונת. מכם, המנהלים, מצפים להניע את שותפיכם לעבודה ו/או את עובדיכם. אולם כאשר אתם נתקלים בקשיים או אתגרים למי אתם פונים? במקרים רבים האתגרים אינם מקצועיים כי אם ספקות ושאלות כיצד להתקדם או לקדם את העובדים סביבך. מנהלי הדור החדש מבינים שעובדים טובים הם התמונה של המנהל הטוב. כיצד להניע את העובד? כיצד ליצור אווירת עבודה ויצירתיות? כיצד לבנות את הביטחון העצמי שלך כמנהל את הדימוי שלך? זאת ורבות השאלות הנוספות תענה באופן ברור, חד ואסרטיבי. אתה בעל כלים להעצמה אישית שלך כמנהל ושל סביבתך. דרך אימון המנהלים תרכיב את ארגז הכלים שלך, תחדד כלים קיימים, תוסיף כלים חדשים וחוויית העבודה שלך תהיה מהנה ומעצימה.