ע
עתליה ישראלי - סמנכ"ל ביטוחי משנה חברת מגדל
חוות דעת · 22.01.2015
אפרת היקרה,
כסמנכ"ל בארגון כלכלי גדול הרגשתי שככל שאני מתפתחת מבחינה מקצועית, דרכי התנהלות מסוימות מקבעות אותי בתרחישים שתוצאתם ידועה מראש, ובאופן שמעקב קידומם של נושאים ספציפיים.
בהמלצת מחלקת הדרכה של משאבי אנוש נחשפתי לראשונה באופן אישי לשיטת " אימון – Coaching " ככלל
ולשיטת "תקשורת מהלב" בפרט.
במסגרת האימון, הצבת לי שלוש שאלות "מה לשנות, אל מה לשנות ואיך להטמיע את השינוי?"
כל כך פשוט ועם זאת כלל לא קל.
בדרכך הנעימה והעניינית, העברת לי את אמונתך ומשנתך כי: "למילים יש יכולת לשנות וככל שנהיה ברורים יותר לעצמנו ולסביבה , לרוב נקבל את מה שרצינו באמת".
הרעיונות הבסיסיים ל תקשורת מהלב, מוכרים לכולנו, הקושי הוא ששוכחים להשתמש בהם.
במהלך הפגישות בדרך האימון הכל- כך רגישה וקשובה שלך הצלחת לגרום לי ליישם את הדברים – תוך שימוש בתכונותיי – עד להטמעתם. הצלחתך – נהיית להצלחתי.
במעבר ל"תקשורת מהלב" יחד איתי קוצרים את הפירות, הארגון והסביבה הקרובה.
על כל אלו מגיעה לך תודה, תודה מכל הלב.
בידידות,
עתליה ישראלי
סמנכ"ל ביטוח משנה,
כסמנכ"ל בארגון כלכלי גדול הרגשתי שככל שאני מתפתחת מבחינה מקצועית, דרכי התנהלות מסוימות מקבעות אותי בתרחישים שתוצאתם ידועה מראש, ובאופן שמעקב קידומם של נושאים ספציפיים.
בהמלצת מחלקת הדרכה של משאבי אנוש נחשפתי לראשונה באופן אישי לשיטת " אימון – Coaching " ככלל
ולשיטת "תקשורת מהלב" בפרט.
במסגרת האימון, הצבת לי שלוש שאלות "מה לשנות, אל מה לשנות ואיך להטמיע את השינוי?"
כל כך פשוט ועם זאת כלל לא קל.
בדרכך הנעימה והעניינית, העברת לי את אמונתך ומשנתך כי: "למילים יש יכולת לשנות וככל שנהיה ברורים יותר לעצמנו ולסביבה , לרוב נקבל את מה שרצינו באמת".
הרעיונות הבסיסיים ל תקשורת מהלב, מוכרים לכולנו, הקושי הוא ששוכחים להשתמש בהם.
במהלך הפגישות בדרך האימון הכל- כך רגישה וקשובה שלך הצלחת לגרום לי ליישם את הדברים – תוך שימוש בתכונותיי – עד להטמעתם. הצלחתך – נהיית להצלחתי.
במעבר ל"תקשורת מהלב" יחד איתי קוצרים את הפירות, הארגון והסביבה הקרובה.
על כל אלו מגיעה לך תודה, תודה מכל הלב.
בידידות,
עתליה ישראלי
סמנכ"ל ביטוח משנה,