מידע ואודות
אודות העסק
ארגונים רבים מתנהלים ללא פונקציית משאבי אנוש מתוך חוסר ידיעה כי ניהול נכון של המשאב האנושי משפר את ביצועי הארגון , מוריד תחלופת כ"א ,משמר את הידע הארגוני ומוביל לחיסכון כספי . התפיסה העיסקית של LAKUBA אומרת כי לכל ארגון יש לתת מענה בהתאם לשלב מחזור החיים של הארגון , לעיתים יש להקים מחלקת משאבי אנוש ולעיתים יש לשמש ככלי תומך הנותן פתרונות ממוקדי צורך , מתוך תפיסה זו גובש סל מוצרים שנותן פתרונות כוללים בתחום ניהול משאבי אנוש . סל המוצרים שלנו כולל : *סיוע בתהליכי גיוס ומיון , ( כולל גיוסי מאסה ומרכזי הערכה ) *הדרכה בנושאים מגוונים כגון (שרות למצויינות ,הגדלת מכירה , ניהול עובדים, ניהול זמן ועוד ) *בנייה של הגדרות תפקיד וכערך מוסף ,תוכניות קליטה , תוכניות חניכה , *טיפול במבנה הארגוני : הקמת מחלקות חדשות או פיתוח מחלקות קיימות . * סיוע בבניית תהליכי עבודה וטיפול בממשקים קיימים . *בניית תוכניות עבודה . * סיוע בבניית מערכות שליטה ובקרה *בחינה וטיפול בנושא שכר . *סיוע בפעילות רווחה. * אימון למנהלים
