נדרשתם על ידי משרד העבודה להציג אישור בודק שכר ? מסמך מדיניות שפורסם ב 7.4.2016 קובע כי הפחתת עיצומים כספים מותנה בבדיקה ואישור בודק שכר מוסמך בלבד, לפיו המעסיק הפסיק את ההפרה ותיקן אותה ככל שהיא ניתנת לתיקון ובו פירוט כל הפעולות שעשה ויעשה למניעת הישנות ההפרה בעתיד, חשוב להבהיר כי היה וננקטו נגד המעסיק עיצומים כספים, לא יפחית הממונה עיצומים כספים את סכום העיצום ללא אישור של בודק שכר מוסמך . אנו במגן שכר בעלי ניסיון רב בייצוג עסקים במשרד העבודה והמצאת אישור בודק שכר מוסמך לצורך הפחתת עיצומים כספים, מצטיינים בשרטוט דייקני של נתונים וצירופם לכדי תמונה שלמה, המאפשרת לפעול ביצירתיות ובנחישות ובמקצועית. לשם השגת התוצאות המירביות, אנו מספקים הערכות באשר לסיכונים והסיכויים של כל מקרה, תוך הענקת יחס אישי ושמירה על כללי אתיקה מקצועיים, כפי שנקבעו בחוק הגברת האכיפה של דיני העבודה. אנו ב"מגן שכר" נעניק לכם תמיכה לאורך כל התהליך מנקודת מוצא של אהדה והזדהות תוך שימת דגש על הקשבה לצרכי כל עסק. אז אל תאפשרו להליך להידרדר, פנו אלינו עוד היום לקבלת ההגנה הטובה ביותר, נשמח לתת לכם את השירות הטוב והמקצועי ביותר . לפרטים נוספים בקרו באתר שלנו : magen-sahar.co.il איתכם לאורך כל הדרך : חגית

אם ביקרו בעסק שלך מפקחים מטעם משרד העבודה והרווחה וקיבלת הודעה בדבר עיצום כספי או התראה מנהלית, הרי שנותרו לך עד 30 יום להמציא אישור בודק שכר על מנת להפחית בגובה העיצום הכספי על פי תקנות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה "לא יפחית הממונה את סכום העיצום הכספי, אלא אם כן המציא המעסיק אישור של בודק שכר מוסמך ולפיו הפסיק את ההפרה שבשלה מוטל העיצום ותיקן אותה" אנו במגן שכר בעלי ניסיון רב בהמצאת אישור בודק שכר והתמודדות עם הממונה להפחתת עיצומים שהתקבלו ממשרד העבודה. ביום 11.7.19 פורסמה באתר המשרד הודעה כי לא יתקבלו יותר אישורים של רואי חשבון לצורך הפחתתת עיצומים כספיים, אלא רק אישור של בודק שכר מסמך בהתאם לסעיף 40 לחוק הגברת האכיפה של דיני העבודה , תשע"ב-2011. למעשה, אנחנו רואים שמשרד העבודה והרווחה נתן הסמכה לבודק שכר מוסמך לייצג חברות ומעסיקים, לבדוק האם ההפרה אכן תוקנה במלואה ולהמציא אישור בודק שכר למשרד העבודה על מנת לקבל הפחתה או ביטול העיצום הכספי שהוטל על עליהם. מסמך מדיניות שפורסם ב 7.4.2016 קובע כי הפחתת עיצומים כספים מותנה בבדיקה ואישור בודק שכר מוסמך בלבד, המאשר כי התקיימו התנאים הבאים. אישור בודק שכר לפיו המעסיק הפסיק את ההפרה ותיקן אותה ככל שהיא ניתנת לתיקון ובו פירוט כל הפעולות שעשה ויעשה למניעת הישנות ההפרה בעתיד, חשוב להבהיר כי היה וננקטו נגד המעסיק עיצומים כספים, לא יפחית הממונה עיצומים כספים את סכום העיצום ללא אישור כאמור. מנהל התאגיד אישר בחתימתו את ביצוע הפעולות שפורטו באישור בודק השכר. החשיבות של אישור בודק שכר לאחר קבלת התראה מנהלית /עיצום כספי במידה וגם אתם מנהלים עסק ומשרד העבודה והרווחה החליט לבצע ביקורת שכר בגלל סיבה כזו או אחרת, ברור שלא תוכלו לקבל הפחתה בגובה העיצום ללא אישור בודק שכר מוסמך חשוב להבין: בפועל זה לא לגמרי משנה אם הטעויות שבוצעו נעשו בתום לב או לא, מנהל הסדרה ואכיפה של משרד העבודה האמון על יישום הוראות חוקי העבודה במדינת ישראל, מבצע אכיפה מוגברת על 22 חוקי עבודה וצווי הרחבה ומטיל קנסות וסנקציות גבוהות על מעסיקים שנמצאה אצלם הפרה מכל סיבה שהיא בהתבסס הן על תלונות של עובדים המתקבלות ביחידת הפניות והן באופן יזום מתוך מידע המגיע מיחידת המודיעין במנהל. בשנה זו הושם דגש על הרחבת המודעות והחשיבות של ביקורת תקופתית על ידי בודק שכר, עידוד מעסיקים לתיקון ההפרות ואישור בודק שכר על תיקון ההפרות. לכן חשוב לבצע בדיקה בצורה מקצועית ביותר תוך שימת דגש לפרטים הקטנים ולהבין שיש חשיבות רבה לרמה המקצועית של אישור בודק שכר לאחר קבלת התראה מנהלית /עיצום כספי.