כל מקום שמעסיק עובדים צריך להשקיע ברווחה שלהם. צריך לגרום להם להרגיש שייכות למקום העבודה, צריך לחזק את הקשר בינם לבין המנהל שלהם, הקשר בינם לבין המעסיק שלהם, לחבר את המשפחה, לבדוק איתם מה היה עושה להם טוב

לא. אין התחייבות. אפשר להפסיק את השירות בהתראה של חודש מראש. אבל אני בטוחה שכשתראה את רמת העבודה והתקשורת ביננו, ואת רמת הפעילויות, אתה לא תרצה להפסיק את השירות:)

מזכירה/מנהלת משרד הן פונקציות מאוד מאוד עסוקות. הכל עובר וחוזר דרכן. יהיה להן קשה להיות יצירתיות, לחשוב מחוץ לקופסה, להוזיל עלויות, לתאם תאריכים וכד' . את כל זה אפשר לעשות כאשר יש פונקציה שמטפלת אך ורק בזה.