שאלות ותשובות
כל מה שרציתם/ן לדעת — במקום אחד. לא מצאתם/ן תשובה? אפשר לשלוח שאלה למטה.
?
אנחנו ארגון קטן (20 איש) אין לנו צורך
כל מקום שמעסיק עובדים צריך להשקיע ברווחה שלהם. צריך לגרום להם להרגיש שייכות למקום העבודה, צריך לחזק את הקשר בינם לבין המנהל שלהם, הקשר בינם לבין המעסיק שלהם, לחבר את המשפחה, לבדוק איתם מה היה עושה להם טוב
?
האם אפשר לקנות רק תוכנית עבודה שנתית? ללא התפעול?
כן
?
האם אני חייב לקחת את השירות למשך שנה?
לא. אין התחייבות. אפשר להפסיק את השירות בהתראה של חודש מראש. אבל אני בטוחה שכשתראה את רמת העבודה והתקשורת ביננו, ואת רמת הפעילויות, אתה לא תרצה להפסיק את השירות:)
?
למה אני צריך רווחה במיקור חוץ אם יש לי מזכירה שעושה את זה?
מזכירה/מנהלת משרד הן פונקציות מאוד מאוד עסוקות. הכל עובר וחוזר דרכן. יהיה להן קשה להיות יצירתיות, לחשוב מחוץ לקופסה, להוזיל עלויות, לתאם תאריכים וכד' . את כל זה אפשר לעשות כאשר יש פונקציה שמטפלת אך ורק בזה.