תחושת הצלחה - בין מציאות לאשליה ולמה היא חשובה?
מהי תחושת הצלחה?
האם אנו חווים אותה בכל פעם שאנו 'מצליחים'? מי מגדיר הצלחה ולפי אילו קריטריונים ?אחד מהמרכיבים העיקריים לאושר על פי מחקרים הוא אותו גורם מותנה של תחושת הצלחה.ומדוע אני קוראת לו מותנה ?האם שמת לב שאותה התרחשות או תוצאה יכולה לקרות לך וגם לאדם אחר אבל כל אחד יחווה אותה שונה - אחד יכול לחוש הצלחה וסיפוק והאחר אכזבה או כשלון ? איך יתכן ?אם כך, אפשר לומר כי תחושת הצלחה תלויה לא בתוצאה מדידה אלא בחוויה, גישה שפוגשת את התוצאות, את הביצועים, את הדרך .מדוע תחושת ההצלחה חשובה?
תחושת הצלחה מאפשרת לנו אמון פנימי והרגשה שאני יכול לסמוך על עצמי. לאו דווקא כי אני תמיד צודק או משיג תוצאות רצויות, אלא כי אני מסוגל לטעות וגם ללמוד, להשתפר, להתרומם ולקדם את עצמי. כל אלו יוצרים בנו הערכה עצמית בריאה וחיובית, בטחון עצמי גבוה המאפשר לנו לדמיין, לחשוב יצירתי, להביא את עצמנו לידי ביטוי ולהעז. כך כל אחד מאיתנו יכול למצוא את הניצוץ הייחודי שלו מתוך חקירה והתנסות, טעויות ולמידה ולהביא את עצמו בדיוק כפי שהוא לידי ביטוי .. והרי זה כל הקסם שלנו כחברה אנושית... האיחוד של הייחודיות.
לדעת את עצמך משמע לחוות יותר הצלחה
כדי להפנים גישה פנימית בריאה שמעוררת חווית ותחושת הצלחה מתמשכת עלינו ראשית להכיר את עצמנו.ולמה אני מתכוונת ?להכיר את מקורות ההצלחה שלנו, אלו הם למעשה המרכיבים של תהליכי צמיחה :תשוקה , מודעות, יוזמה, דרך .כאשר אנו מתבוננים וחוקרים בערנות דרך ארבעת המרכיבים הללו , אנו למעשה מאפשרים תהליכי צמיחה והצלחה משמעותיים .כל מרכיב מסין הארבעה מכיל בתוכו ערכים, משאבים, יכולות וחזוקות שונות - אשר באמצעותם אנו יכולים להפיק את המירב מכל תהליך צמיחה ולחוש בתחושת משמעות, מסוגלות והעזה ..ובעקבותם גם בצלחה.לכל אחד מאיתנו השילוב של ארבעת המרכיבים פעיל באופן שונה, לחלקנו התשוקה חזקה ומניעה אותנו, לחלקנו דווקא הדרך . החוכמה בתהליך הפקת צמיחה מכוון הוא לזהות את המרכיבים והיכולות .בעת שאנו מזהים מהם האלמנטים המניעים ומעוררים אותנו, אנו יכולים גם לזהות איזה מרכיב הוא מכיב מעכב, כזה שבד"כ הוא לא בא לנו בקלות ומתאגר אותנו מאוד לצאת לפעולה ולעיתים אף גורם לנו להפסיק את התנועה או את הפעולה שעשינו ומוביל אותנו לתחושת החמצה, פספוס ואף כשלון.אסטרטגייה של הצלחה
בעזרת הבנה זו של מקורות ההצלחה בנו, נוכל לבנות אסטרטגייה של הצלחה אישית ואף קבוצתית ועסקית.
דוגמאות:- אדם המונע מיוזה וצעוזה ויש לו קושי בדרך- תכנון סדר ודיוק נוכל לבנות עימו אסטרטגיה שתביא עימה תמיכה עבורו כדי שיוכל ליצור סדר ותוכנית פעולה שתגשים את התעוזה שלו.
- מנהלים המונעים תמיד רק על ידי הדרך- תכנון וסדר צריכים לעורר תשוקה ותעוזה אצל עובדיהם על מנת ליצור חדשנות יצירתיות ופיתוח עסקי מפרה
- מנהלים ומנהיגים המונעים ממודעות - חמלה אהבה ומסירות - כגון עמותות שהינם קשורים צריכים לפתח ולבסס כישורים ויכולות של סדר ונחישות כדי שיוכלו לנהל ולממש את הפוטנציאל של העמותה, להגיע לכמה שיותר אנשים, להשפיע ולהצליח להחזיק את עצמם לאורך שנים ולממש את החזון.
איך עושים את זה?
למעשה אנו בונים בדירוג מ- 1 עד 4 את התכונות והיכולות של כל מימדי ההצלחה.יש כאלו שעבורם היוזמה היא האלמנט הדומיננטי ועבור חלק היא המודעות , עבור חלק יכולה להיות התשוקה והמנהיגות ואצל חלק יכול להיות הדרך והתוכנית עבודה.כך עלינו לדרג את ארבעת המרכיבים ואת המשאבים והחוזרות המגולמים בהם מהרובד המתרחש בכם באופן טבעי ומניע את פעולותיכם ואת תחושת הדרייב עד לרובד שמתאגר אתכם, שיותר קשה לכם לפעול בו .באמצעות דירוג ולמידה עצמית זו, נוכל להבין אילו מקורות תמיכה יכולים לסייע לכם בדרך, אילו שותפים יכולים להתאים למסע החיים האישי או המקצועי, נוכל להבין אילו כלים קיימים ויוכלו לסייע - נוכל להבין את מארג ההצלחה הייחודי שלכם .הגדרות להצלחה
לא פחות חשוב בתהליך האסטרטגייה הוא לאפיין מהי הצלחה לפי אילו מדדים נגדיר הצלחה? האם רק כאשר התוצאות הן תוצאות כפי שצפינו או רצינו? האם רק אם נחצה את היעד שהצבנו לעצמנו נהיה מסופקים ?לשם כך נרתום ונכיר גם את 7 הגדרות הצלחה :- תוצאה מבוקשת שהשגתי - רציתי לקבל מעל 80 במבחן וקיבלתי, רציתי להספיק 3 פגישות ביום , רציתי לסגור עסקה ונסגרה עסקה
- פעולה מתוכננת שביצעתי - תכננתי לסיים את המשימות ולצאת מוקדם מעבודה, תכננתי להתקשר ל- 5 אנשים וביצעתי, תכננתי לכתוב מאמר ועוד.
- פעולה שביצעתי לאחר היסוס או חשש- ביקשתי העלה בשכר, קיימתי שיחה חשובה שחששתי ממנה עם אדם קרוב, קפצתי בנג'י למרות שיש לי פחד גבהים
- הבנה חדשה - הבנתי דרך חדשה למשהו קיים שאני מכיר, דרך חדשה לקלף אבוקדו או לבשל אורז, דרך חדשה לבנות מאמר, דרך חדשה להגיע ללקוח שלי , קיצורי דרך, למעשה החלפה של ידע קודם בתחום מסויים בידע מייעל לאותו נושא בדיוק
- תובנה חדשה - גילוי חדש, שינוי פרספקטיבה, משהו חדש שגיליתי ושינה את איך שאני אחשוב, אגיב או אפעל בעתיד כגון
- טעות מזוהה- עצם יכולתנו לזהות טעות היא הצלחה, ממנה נוכל ללמוד על עצמינו, על אחרים ועל בכלל, נוכל לתקן ולשפר. יש קלישאה מוכרת שרק מי שעושה טועה ובכן זה נכון וכך לא רק אתם יכולים ללמוד אלא כל הסביבה שלכם כמקור השראה לצמיחה בלתי פוסקת וקבלה.
- נתינה והשראה- אני מוסיפה את הערכים הללו כהגדרת הצלחה כיוון ואנו לא נוטים להוקיר אותנו על יכולות כגון נתינה לאחר, פינוי תשומת לב והקשבה לצרכי האחר ואני מאמינה שכל אחד מאיתנו לא שם לב ופועל באופן קשוב לסביבה לא מעט פעמים ביום - אם זה בנזוג או ילד, חבר לעבודה או אדם שפגשנו ברחוב או בהמתנה בתור. אני מעודדת אתכם לציין ולהיזכר ולראות בכך הצלחה גדולה !
הצלחה מביאה הצלחה
בתרגול שוטף של הגדרות הצלחה עם כל אדם באימון אישי או עסקי, בתוך קבוצה וארגון או באופן עצמאי, ניתן לראות את השינוי באופן מדהים ומרגש.
הפרספקטיבה מתרחבת ונתפתחת ללמידה, להוקרה ולתחושת הצלחה ומסוגלות גדולה בהרבה.
אפשרו לגישה התומכת בתחושת ההצלחה לפרוח בכם, גישה זו מעצימה דרייב, התרגשות נחישות ואהבה לכל דבר שתגעו או שתרצו ותחלמו לעשות .
מעבר לכך גם ברגעי אתגר וקושי גישה תתמוך ותעצים את היכולת להתמודד, להתעלות על עצמכם ולהביא יצירתיות והתרגשות גם בתהליכים מורכבים.
"איך בונים ספינה? אוספים אנשים ונוטעים בהם את האהבה והכמיהה לים הרחב, הגדול והאינסופי. ולא אוספים אנשים ואומרים להם לאסוף עצים, להכין תוכניות ולבנות ספינה." אנטואן דה סנט אכזופרי במשך כל חיינו ובכל ע