גיל אשכנזי - H-ZONE

H-zone הוקמה על מנת לעצב עסקים שישקפו את המטרות והערכים של מנהיגים. המטרה היא לבסס כל חברה עם הבנה שהחזון והערכים חייבים להתקיים ולתמוך בכל מהלך עסקי.

עוד ›
עיצוב תרבויות בארגוניםתל אביב - יפוציון איכות 9.9 · 3 דירוגים

מידע ואודות

אודות העסק

אסטרטגיהאסטרטגיה ארגוניתחוויהחזוןחזון חברהמטרהמיתוגמשאבי אנושתרבות ארגונית

H-zone הוקמה על מנת לעצב עסקים שישקפו את המטרות והערכים של מנהיגים. המטרה היא לבסס כל חברה עם הבנה שהחזון והערכים חייבים להתקיים ולתמוך בכל מהלך עסקי. H-zone בונה את העסק בצורה שמשקפת את האישיות והערכים שלכם ותייצר מקום עבודה שמח ושכיף לקום אליו בבוקר, כי כשנהנים ממה שעושים עושים יותר ויותר טוב. ב15 שנות פעילות עסקית צברנו נסיון רב בפרוייקטים שונים עבור מגוון ארגונים מהמגזר העסקי. נגדיר יחד איתכם חזון סוחף ומעורר השראה. משימות וערכים אותם תקיימו באסטרטגיה העסקית, בשיווק, שירות, גיוס עובדים ואפילו בעיצוב הלוגו, על מנת להדגיש את ה: די אן איי העסקי שלכם ולהגדיל את הבידול מהמתחרים. המשימה של H-zone ברורה, להביא משמעות וסיפוק לסביבות עבודה, ושכל חברה בעולם תתחיל לפעול כמשפחה, המבוססת על ערכים ותרבות משותפים. אנו מחויבים לשנוי תרבות, לא לייעוץ, זו הסיבה לקיום שלנו. אנו עובדים אחרת מחברות ייעוץ ארגוני - המטרה שלנו היא לשמר את השינוי, הדרך היחידה לשימור היא על ידי פיתוח עצמי ואנו ניתן לכם את הכלים לנהל את התרבות שלכם עצמאית. החזון של H-zone: לייצר טכנולוגיה תרבותית שתשקף את האישיות והזהות התרבותית של כול מנהיג ובעל עסק. אני מאמין: • כל בעל עסק חייב להגדיר חזון, ייעוד וערכים לעסק שלו • כל חברה צריכה לדעת לקיים את חזונה וערכיה בכל העשיה העסקית • כל מנהל צריך לדעת לבחור את עובדיו בהתאם לזהות התרבותית • כל חברה בעולם תתחיל לפעול כמשפחה, המבוססת על ערכים ותרבות משותפים • כל יתרון או הצלחה מתקיימים בזכות קיום התרבות הארגונית

פרטי העסק

מקצועעיצוב תרבויות בארגונים
אזור פעילותאזור המרכז

תחומים ומילות מפתח

אסטרטגיהאסטרטגיה ארגוניתחוויהחזוןחזון חברהמטרהמיתוגמשאבי אנושתרבות ארגונית

אתר זה מוגן על ידי reCAPTCHA, ובכפוף למדיניות הפרטיות ולתנאי השימוש של Google.