הדגשים הרב-תרבותיים שבניהול שותפויות עסקיות בין ישראל לדובאי

מעוניינים לעשות עסקים בדובאי? לתשומת ליבכם כמה דגשים רב-תרבותיים שיסייעו בשיתופי הפעולה איתם ובכניסה רכה לאמירויות.
הסכמי אברהם פתחו לנו דלתות חדשות לאין-ספור הזדמנויות עסקיות שעד לא מזמן כלל לא חלמנו שיעמדו לרשותנו בעולם הערבי בכלל ובאמירויות בפרט, אולם כדאי שהחדירה לשוק החדש, תהיה מלווה בהבנת הפערים התרבותיים ובהתנהלות נכונה מולם.
״עשינו כל טעות אפשרית״, הוא אמר לי לאחר שסיפרתי לו על הדגשים התרבותיים שחשוב לשים לב אליהם כשבונים שותפות עסקית עם חברה אמירָתית. לפני הביקור שלי בדובאי עשיתי עבודת הכנה, כפי שאני תמיד נוהגת לעשות, ובעיקר הפעם כשנתבקשתי להשתתף בפאנל בוועידת נשים ועסקים ולשוחח על ניהול נכון של פערי התרבות בין ישראל לדובאי.
ל5 הדגשים העסקיים בכניסה לשוק האמירתי, היכנס למאמר המלא: בקישור https://zivikalay.com/he/uai-israel-overcoming-intercultural-gaps/

נעים להכיר! שמי זיוי קלעי, אני מלווה בכירים בחברות וארגונים, ועוסקת בחיזוק הניהול והמנהיגות במטרה להוביל שינויים להצלחת החברה. בנוסף, מעבירה הרצאות וסדנאות בנושאי ניהול, מנהיגות ומודעות להנעה עסקית.
