השמת עובדים - משאב דרושים בכירים מקצעויים

במציאות התעסוקתית תיווכחו לעיתים,שמבחנים פסיכומטריים, מיונים,ראיונות וכיו"ב-לא מספיקים ואין הם לבדם יכולים לנבא אם האדם שנבחר לתפקיד- אכן יתאים,אכן ישתלב,אכן יתקדם ויתמיד.

עוד ›
דרושים ,מועמדים , השמת עובדים ,איתורבכירים ,גיוס , יעוץ אירגוניחיפה

איך לפרסם ולהתפרסם ב"ביז"

השמת עובדים - משאב דרושים בכירים מקצעוייםיום שני, 21 במרץ 2011זמן קריאה 1דק'
  •  

    חברים, היום זה קל.

    פעם זה היה קשה.

    לפתוח עסק קל מאד.אתה יושב ,נותני השרותים רצים אליך ,אתה מפרסם באינטרנט וכולם רואים ,כולם באים.

    פעם היית צריך ללכת לדפוס,להדפיס מודעה ,לדאוג שתודפס  ולודא שהודבקה על לוח המודעות.ואז, אם עב משהו וראה את המודעה וזה היה רלבנטי הוא פנה אליך.

    היום ,אתה מפרסם ,מי שמחפש שרות או מוצר-כותב מה הוא  מחפש ומנועי החיפוש ממיינים בשבלו.

    כמה קל !

    עם כל הקידמה ,לא ברור לי מה קרה לבני האדם-כמה שהם יותר קרובים ומכירים זה את זה הם מנוכרים זה לזה:פעם כולם חברים כולם עוזרים זה לזה .חברי אותה קהילה,חברי אותה שכונה וכדומה עוזרים זה לזה  ללא תמורה .

    כך גם ב"ביז" בכל שרות, בכל  עסקה יש לשלם.

    עם קהילה כמו שלנו יכלנו להפוך עולמות ללא אגורה אחת.

    אני  לומד להכיר בכך שכולנו רוצים לעשות עסקים ולמכורלכולנו ולהרוויח מכולנו.רק נרשמתי עטי עלי 15 נותנ שרותים .

    במקו םזאת ,תציגו ת עצמכם,תראו מה אתם יודעים לעשות ,תוכיחו לי שאתם מקצועיים  שאתם נחמדים ואז אני אמליץ עליכם ותקבלו תהודה פי 8.

    מה דעתכם על דרך כזו ?

    בני לוטן

     

משאב - השמת עובדים - בכירים ומקצועיים

במציאות התעסוקתית תיווכחו לעיתים ,שמבחנים פסיכומטריים, מיונים,ראיונות וכיו"ב-לא מספיקים ואין הם לבדם יכולים לנבא אם האדם שנבחר לתפקיד- אכן יתאים,אכן ישתלב ,אכן יתקדם ויתמיד .המבחנים לבדם לא יוכלו לנב

אתר זה מוגן על ידי reCAPTCHA, ובכפוף למדיניות הפרטיות ולתנאי השימוש של Google.