חיפושים שקשורים ל "תפקיד"
אימון אישי להצלחה בתפקיד ניהולי
ע"י
אלי
רון כהן
התבוננות אחרת
אימון ממוקד מטרה - לצליח כמנהל/ת. 20 שעות נושאי האימון הם מתוך אירועים שקורים ללקוח. הלקוח מתאמן בניהול האירועים, במקום שהאירועים ינהלו אותו.
הדרכות לבעלי תפקידים ברשויות בנושאים כלכליים
ע"י
תהלה שרעבי -
מניעים רשות להתייעלות
תהלה שרעבי רו"ח - מניעים רשות להתייעלות
הדרכות לבעלי תפקידים ברשויות בנושאים כלכליים
*מושגים בחשבונאות
*סוגיות מיוחדות במלכ"רים
*כלי עבודה להבנה כלכלית וקבלת החלטות
ייעוץ למנהלים ובעלי תפקידים
ע"י
יוסי
אביטל
פיתוח אישי וניהולי ברוח הזמן
• ייעוץ ופיתוח ארגוני - ברמת הפרט, הצוות, הארגון
• ייעוץ מקצועי אישי למנהלים ובעלי תפקידים
• ארגזי כלים ניהוליים
ייעוץ למנהלים - בכניסה לתפקיד חדש
ע"י
יוסי
אביטל
פיתוח אישי וניהולי ברוח הזמן
כלים מקצועיים, הכוונה וליווי ייעוצי אישי להבטחת כניסה מוצלחת לתפקיד ניהולי חדש או בעת מעבר לארגון חדש.
ליווי מנהלים בכניסה לתפקיד
ע"י
שלומית
אורטס-שפיגל
הדרך לפסגה- יעוץ ארגוני ואימון אישי
המעבר מעובד למנהל אינו מעבר טרוויאלי. סוגיות חדשות, דילמות והרבה התלבטויות שלא תמיד נח להעלאות אותן בפני ממונה. הליווי שם דגש על המעבר, ובעיקר על מציאת ההגדרה האישית ל'תפיסת המנהל ' והדרך למימוש התפיס...
ליווי, הנחייה והדרכה לבעלי תפקידים חדשים
ע"י
חיית
מזרח
emocean ארגונים ואנשים בתנועה מתמדת
ייעוץ, ליווי והדרכה אישיים לבעלי תפקידים חדשים במהלך קליטתם ולקראת התבססותם בתפקיד - תפקיד קיים / חדש
ליווי בכניסה לתפקיד חדש
ע"י
לילך כהן
השמה ויעוץ קריירה
המקום הנכון. קריירה ב- 360 מעלות
התקבלת לתפקיד חדש? יש לך 100 ימים של חסד, אולי פחות. מטרת הליווי בכניסה לעבודה היא לסייע לך להיערך לתחילת העבודה, לייצר כניסה חלקה לתפקיד ולארגון, במישור המקצועי והאישי. מתוך למידה על התפקיד החדש והאת...
