חיפושים שקשורים ל "בד"
ניקוי-חיטוי-שחזור של ריפודי בד ועור לסוגיו
ע"י
צחי
לביא
מאסטר בניקיון
אנחנו מנקים:
* ספות * כיסאות * מזרנים * שטיחים (גם מקיר לקיר) * ריפודי בד ועור לסוגיו * מערכות ישיבה לרכבים *
אנו מתמחים ב:
סילוק והפגת ריחות רעים, הסרת לכלוך- שומנים וכתמים קשים (כולל שתן).
חרטנו על ...
עיסוי שבדי
ע"י
ענת
ולדמן
ענת -טיפולים ברפואה משלימה
שיטת עיסוי שמשתמשת בשמנים ארומתיים להשפעה חיובית על כל מערכות הגוף העיסוי מוביל לרפיון ושחרור שרירים,שיפור מחזור הדם,זירוז חלופי חומרים בגוף, מרגיע את מערכת העצבים ומקל על כאב .
סדנאת שיאצו לצוות עובדים
ע"י
ליאת
נוריאל
גוף- נפש- רוח
סדנא חד פעמית המותאמת לנושא יום הפעילות של צוות עובדים. סדנא חוויתית המאפשרת טעימה מעולמות המגע והשיאצו.
ניתן להתאים את תוכן הסדנא לנושא האירוע.
סדנה לעובדים Be The Best at Your One Presentation Show
ע"י
קרן
כליף
קרן כליף - מומחית להוראת התכנות
במסגרת עבודתם, עובדים רבים, ובפרט אנשי הפיתוח והצוותים הטכנולוגיים, נדרשים מדי פעם להציג מצגת, בין אם בישיבת קבוצה, הצגה להנהלה, לכל החברה, או אפילו בכנס. מצגות אלו לרוב יהיו בעלות אופי טכנולוגי.
בני...
גיוס עובדים
ע"י
רות בועז דוידוביץ
משאבי אנוש
רות בועז משאבי אנוש
איתור עובדים מתאימים לארגון באמצעות גיוס נכון, רציני ומקצועי: ניתוח עיסוקים, פרסום משרות, ביצע ראיונות טלפונים ופרונטליים. על עסקה שנסגרה.
טיפול הכרות לקבוצת עסקים בדרך השפע
ע"י
דפנה פרבר
רפואה סינית
רפואה סינית
פגישת הכרות לחברי קבוצתי החדשה.
תקף עד ה1,9,14
מחכה לראותכם
ליווי תהליך קליטת עובד/מנהל בארגון
ע"י
טליה
גבסו משה
finally
לאחר שגייסנו את העובד, השלב הקריטי למיצוי הפוטנציאל שלו ושימור שלו בארגון הוא שלב הקליטה .
אנו מציעים ליווי של התהליך הקליטה של העובד יחד עם מנהלו הישיר.
מינימום 3 מפגשים
סדנאת משוב והערכת עובדים של עובד
ע"י
טליה
גבסו משה
finally
מתאים למנכלים, מנהלים , מנהלות ורכזות משאבי אנוש.
הסדנא מקנה כלים פרקטיים לבניית משוב להערכת ביצוע של עובדים בארגון בהתאמה למטרות הארגון .
בכירת עובדים בדרגי ניהול בכירים ועובדים בדרגים שונים
ע"י
שירלי
אהרון
המרכז למדעי ההתנהגות
היכולת לזהות את קווי האופי של האדם שעומד מולנו תאפשר לנו לזהות באופן חד וברור את אותם מאפיינים לו זקוק העסק תוך קיצור תהליכי המיון ובחירת האדם המתאים ביותר לתפקיד הנדרש.