בלוג

כללייום שלישי, 4 באוגוסט 20261 צפיות

המיומנות הניהולית הכי פחות מוערכת

לא כולם יודעים לנוח. מנהלים ומנהלות מצוינים, אנשים מחויבים, מקצועיים, הישגיים ובעלי מוסר עבודה גבוה. רבים מהם יודעים לעבוד קשה הם פחות יודעים לעצור. ה…

קריאת הכתבה ›

כללייום שני, 3 באוגוסט 20261

למה דווקא העצירה היא המנוע של ההתקדמות שלכם?

בחיים בכלל ובחיים המקצועיים בפרט אנחנו מתנהלים בעולם של מטרות ויעדים. היעד הבא. הפרויקט הבא. הקידום הבא. ההישג הבא. וכך, כמעט בלי לשים לב, אנחנו עוברי…

קרא/י עוד ›

כללייום ראשון, 2 באוגוסט 2026

שנאת חינם בארגונים

ט' באב מזכיר לנו אמת כואבת: מערכות חזקות, בעלות תשתיות איתנות ומשאבים רבים, לא קורסות בגלל איומים מבחוץ, הן מתפרקות מבפנים. כשמדברים על "שנאת חינם" בה…

קרא/י עוד ›

כללייום רביעי, 29 ביולי 20264

הזכות ללוות אנשים בדרך שלהם

ביום האהבה חשבתי על סוג נוסף של אהבה . לא רק אהבה בין אנשים, אלא גם אהבה לעשייה שלנו ולזכות להשפיע על החיים של אחרים . לאחרונה סיימתי תהליך ליווי עם מ…

קרא/י עוד ›

כללייום חמישי, 7 במאי 20265

הסיבות שרוב התכנונים השבועיים נכשלים

מכירים את התחושה הזאת? מתכננים את השבוע מראש, פותחים יומן, מסדרים משימות, קובעים פגישות, מסמנים יעדים, והכול נראה מדויק ומאורגן. והשבוע מתחיל, ותוך זמ…

קרא/י עוד ›

כללייום חמישי, 19 במרץ 2026

מצוינות לבד לא מספיקה בארגון

מכירים את המצב בעבודה שמי שמדבר בביטחון ולוקח מקום יקבל לא פעם יותר הזדמנויות לקידום ממי שעובד מצוין בשקט. גם אם הוא פחות מקצועי. זו המציאות ברוב הארג…

קרא/י עוד ›

כללייום שלישי, 10 במרץ 20261

תובנה ניהולית: המעבר האמיתי בניהול הוא מביצוע להובלת אנשים

במהלך תהליך ליווי של מנהלת שנכנסה לאחרונה לתפקיד ניהולי ראשון, היא שיתפה אותי בתחושה שמוכרת להרבה מנהלים בתחילת הדרך . לפני הקידום היא הייתה עובדת מצט…

קרא/י עוד ›

כללייום ראשון, 22 בפברואר 20261

קפיצות גדולות תוקעות, צעדים קטנים מקדמים.

בארגונים אנחנו אוהבים לחשוב בגדול . תוכנית אסטרטגית, חזון, שינוי מבני, מהלך רוחבי וכיו"ב. אבל בשטח, לא מעט מהלכים גדולים נתקעים . לא בגלל שהם לא נכוני…

קרא/י עוד ›

כללייום שלישי, 10 בפברואר 20261

ניהול אנרגיה ולא רק ניהול זמן

אם אתם עובדים הרבה אבל מרגישים שאתם לא באמת מתקדמים כנראה שהבעיה היא לא הזמן . הצלחה מקצועית לא נמדדת רק בכמות השעות ביומן , אלא באיכות האנרגיה שמביאי…

קרא/י עוד ›

כללייום ראשון, 8 בפברואר 20262

כשהלב שלך כבר לא בעבודה אולי זה סימן לשינוי מקצועי

לפעמים הכול נראה מצוין תפקיד טוב, תנאים נוחים, סביבת עבודה חיובית, אנשים טובים, תחושת יציבות. ובכל זאת, בפנים, משהו מרגיש אחרת. יש חוסר שקט, תחושה של…

קרא/י עוד ›

כללייום רביעי, 4 בפברואר 20262

הפער המגדרי בעבודה, הוא לא מקרי והוא לא גזירת גורל

בשנים האחרונות, כמאמנת להתפתחות מקצועית וכיועצת ארגונית, אני פוגשת נשים חכמות, מוכשרות ובעלות יכולות ניהול גבוהות. נשים שמוכיחות יום יום שהן יכולות לה…

קרא/י עוד ›

כללייום ראשון, 4 בינואר 20262

לא מספיק לדעת לעשות, צריך לדעת לנהל: המפתח להכשרת מנהלים.

לאחרונה אני נתקלת בלא מעט פוסטים שעוסקים במנהלים וביכולות הניהול שלהם. מעצות לניהול טוב ועד שיח על כך שמנהלים רבים מגיעים לתפקיד ללא מיומנויות מתאימות…

קרא/י עוד ›

כללייום שני, 22 בדצמבר 20252

האמת המפתיעה על מה שמחזיק עובדים בארגון ספויילר - זה לא כסף

האם ידעת שהדבר החשוב ביותר לעובד/ת ב 2025 במקום העבודה הוא : יחסי עבודה ? לאחר מכן שביעות רצון ממנהל ישיר ועוד ועוד תנאי עבודה אחרים ורק במקום השמיני…

קרא/י עוד ›

עצות לחייםיום שני, 15 בדצמבר 20252

כשהסערה מהבית נכנסת איתנו לעבודה

כשהסערה מהבית נכנסת איתנו לעבודה קרה גם לכם להגיע לעבודה ולגלות שהראש בכלל לא שם? הבוקר התחיל בוויכוח עם אחד מבני המשפחה המצב בבית מדאיג ומכביד עליכם.…

קרא/י עוד ›

כללייום שלישי, 9 בדצמבר 2025

כך נכנסים נכון לתפקיד חדש: הצעדים שמבדילים בין הצפה להצלחה

המעבר לתפקיד חדש הוא אחד הרגעים המרגשים בקריירה זו נקודת זמן שבה ההישג והגאווה פוגשים אחריות חדשה, ציפיות גבוהות ולעיתים גם חוסר ודאות. ברגע שההתלהבות…

קרא/י עוד ›