חיפושים שקשורים ל "ארגוני"
הרצאת סגנונות תקשורת בארגונים
ע"י
רמי
בוכניק
רמי בוכניק - עוזר לעסקים לצמוח בעזרת שיווק נוירוני
הרצאה בנושא סגנונות תקשורת בה כל אחד מהמשתתפים יוכל לזהות את סגנון התקשורת שלו וילמד כיצד לזהות סגנונות תקשורת של אחרים. כתוצאה מהבנה של סגנון התקשורת שמנהל אותנו ומתוך הבנה שלכל אחד סגנון תקשורת שונה...
יעוץ לפיתוח ארגוני
ע"י
יהושע
גלעד
גלעד
אבחון מצב הארגון/חברה ,סימון מטרות בנית תכנית לצמצום פערים לשיפור תוצאות.
סלטרון לארגונים - הפעלה תחרותי ואנרגטית.
ע"י
שירי זלמן -קלה להצגה
אירועים קומיים וסדנאות
קלה להצגה קומיקאית לאירועים
סלטרון -הפעלה דינמית לכמות גדולה של משתתפים.
הקבוצה מתחלקת לתתי קבוצות שמתחרות אחת בשנייה.
הפעילות יכולה להיות מורכבת מתכנים של הארגון או משיבות היתוליות או שילוב של שניהם.
המטרה : שבירת שגרה,גיבוש, ה...
הפניה למנהלי מחלקות רווחת עובד בארגונים, מנהלי כח אדם, וועדי עובדים
ע"י
ארז הגומל
גמילה מעישון
ארז הגומל- גמילה מעישון
הפניות לגורמים רלוונטיים ישיריםבתחום רווחת עובדים ומחלקות רווחה בארגונים , מוסדות, מפעלים (לידים חמים) בצירוף ההמלצה
ליווי מנהל/ת משאבי אנוש/פיתוח ארגוני בארגון
ע"י
שלומית
אורטס-שפיגל
הדרך לפסגה- יעוץ ארגוני ואימון אישי
הניסיון הרב הן כיועצת פנים ארגונית והן כיועצת חיצונית יסייעו לי לעזור לך לפתח רעיונות חדשים לרווחת הארגון, לפתור דילמות מקצועיות- אישיות ועוד.
תקופה: חצי שנה לפחות, בין פעם לשבוע- פעם בשבועיים לשעה וח...
יצירת תרבות ארגונית
ע"י
יובל
בר אור
מלאכת מחשבת
אסטרטגיה ארגונית הינה תפישת פעולה מוסכמת ורוחבית בארגון הנגזרת מהאסטרטגיה העסקית של הארגון ובאה לשרת אותה. האסטרטגיה הארגונית נגזרת ממטרות הארגון וחזונו, ותפקידה להגדיר כיצד להתנהל בתוך העסק בכדי לממש...
אבחון ארגוני - תהליך מלא
ע"י
טליה אגרט
אבחון ממוקד-ייעוץ ארגוני
אבחון ממוקד - ייעוץ ארגוני
אבחון מקיף וממצה של מצב החברה ושל החסמים המונעים ממנה לנוע קדימה, ומתן דוח המלצות לשיפור. משך התהליך כחודש וחצי - חודשיים.
סדנת גיבוש לחברות ארגונים וקבוצות
ע"י
טליה
גרשמן
קסם בעבודה
סדנא חוויתית ומהנה. מחברת ומקרבת בין המשתתפים. משפיעה על תחושת השייכות והתפיסה של העובד את הארגון בו עובד. מחברת את העובדים לייעוד ולמשמעות שהעבודה נותנת להם. מגבירה את האנרגיה האישית ואת המוטיבציה. ...
הרצאה לארגונים - ניהל זמן, עומסים ומורכבות
ע"י
יוסי
אביטל
פיתוח אישי וניהולי ברוח הזמן
אם גם אתם מזהים את העובדה שהמודל 'חשוב-דחוף' כמודל מרכזי לניהול זמן - אינו באמת עובד במאה ה 21.
אם גם אתם רואים את האתגר המתעצם של עבודה בעומס יתר, של יומן שמתמלא בלי שליטה שלכם, של בוקר טוב עם 200 מי...
פעילות לחברות וארגונים
ע"י
מני
קורן
מני קורן - אימון מקצועי ושיפור איכות חיים
בריאות העובדים בארגונים שונים הנו נושא חשוב ומשמעותי בשוק העבודה המודרני. עובדים השומרים על אורח חיים בריא הם עובדים בעלי פיריון עבודה גבוה יותר.
* התאמת תוכנית ספציפית לדרישות החברה מתוך מגוון השיר...
