לכל עסק מגיע סיפור ע"י סימה בורקובסקי על 06/03/2013 12:28

כל עסק מתחיל מרעיון, מיוזמה וכמובן מרצון להגיע לאנשים ולהצליח. הדרך הטובה ביותר להגיע לקהל היעד שלך הוא באמצעות כתבה שתספר בצורה מקורית על העסק כך שאנ...

נא לא להתחתן (או לפחות לעבוד בניפרד...) ע"י אורן מרסיאנו בן דוד על 05/03/2013 09:51

מאת : רואה חשבון מרסיאנו בן דוד אורןדינם של עשרות אלפי זוגות נשואים העובדים יחד בעסק שבבעלותם - נחרץ בפסק הדין מלכיאלי אשר ניתן ביום 1.2.2012 (ע"א 117...

מבצע חג החירות בהולילנד נכסים ע"י משה שי על 02/03/2013 14:23

לרגל חג החירות,הולילנד נכסים מקיימת מבצע הוזלות ,בגין דירות זמינות בכל המרחב והמטרופולין האורבני של בירתישראל,מבחר דירות ונכסים,עבור זוגות צעירים,משפר...

האם את חולבת את הלקוחות שלך, או שהם חולבים אותך? ע"י שי חכים על 28/02/2013 21:27

לדבורה יש שערות מיוחדות שבאמצעותן היא נושאת ומעבירה אבקה מפרח לפרח. הדבורה תלוייה בצוף של הפרחים לקיומה. בלי פרחים אין לדבורה קיום. הפרחים מצידם תלויי...

גיבוש עובדים וימי כיף לעובדים - החיבור הטבעי ע"י סוזן בר - הפקת אירועים לחברות על 27/02/2013 16:01

גיבוש עובדים וימי כיף לעובדים - החיבור הטבעיאין ספק שכאשר צוות העובדים בחברה או בארגון מגובש, הדבר מקרין על התוצאות וההספק המקצועי שלו בתוך החברה. מעס...

התקנת מצלמת אבטחה במקום העבודה ללא ידיעת או הסכמת העובדים ע"י רפי סגל על 27/02/2013 09:37

אנו חיים בעולם טכנולוגי המתפתח במהירות מדהימה. מצלמות אבטחה גלויות או סמויות הופכות לשגרת חיינו. הפרטיות מצטמצמת.אם עד לפני מספר לא רב של שנים, בעלי ע...

סוגי הפיצויים אותם ניתן לתבוע בגין הטרדה מינית בעבודה ע"י רפי סגל על 27/02/2013 09:36

הטרדה מינית היא מעשה חמור, הגורם לנפגע/ת נזקים קשים – פיזיים, נפשיים וכלכליים. נשאלת השאלה, אלו פיצויים ניתן לתבוע בגין הטרדה מינית בעבודה (או בגין מס...

דרישה בלתי מוצדקת לתשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי לארגון מעבידים ע"י רפי סגל על 27/02/2013 09:35

בבוקר בהיר מקבל בעל עסק מכתב דרישה מארגון מעבידים לתשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי.המכתב מפנה להוראות חוק, מעלה טענות משפטיות שונות, דורש כספים ומתרה בנ...

אי תשלום בגין שעות נוספות עקב היעדר אפשרות פיקוח על שעות העבודה והמנוחה ע"י רפי סגל על 27/02/2013 09:35

חוק שעות עבודה ומנוחה מטיל חובה על המעסיק לשלם לעובד גמול בגין שעות נוספות.החוק הוא קוגנטי, כלומר אי אפשר לעקוף אותו (לרעת העובד) באמצעות חוזה.בחוק קי...

ניהול פנקס חופשה ע"י רפי סגל על 27/02/2013 09:34

החוקסעיף 26(א) לחוק חופשה שנתית, תשי"א-1951 קובע: “מעביד חייב לנהל פנקס חופשה שבו יירשמו ביחס לכל עובד הפרטים שייקבעו בתקנות"התקנותבתקנות חופשה שנתית ...