טקטיקות ואסטרטגיות בתהליך המכירה - הצד האמוציונלי
ע"י כרמלה טל תיאום פגישות עיסקיות
מדינה שלי
ע"י
אבלין מרקוביץ
מנטורית עסקית ואישית
על 22/04/2015 11:42
מדינה שלי.לך המדינה שלי כותבת היום . אני רוצה לומר לך תודה. כן מדינה שלי. כל כך כיף להגיד את הצירוף הקטן של שתי מילים. כמה מרגש ,כמה עמוק. מדינה ש...
זכרו ואל תשכחו את הגיבורים שבזכותם אנו חיים קראו והעבירו את התפילה
ע"י
ירון
אנטוניר
על 22/04/2015 11:38
עומד ומצדיע לאמיצים והיקרים, חברי מפקדי שאינם עוד איתנו לאלו שבזכותם אנו חיים כאן.מפקדיי היקר מוריס ודודי, חברי לנשק אבי, ברק, גידי, שאול, נחום, ישראל...
לא שוכח אותך, בדיוק כמו שהבטחנו אחד לשני באותה בדיחה...שחורה
ע"י
ניר נגר -
המרכז לתפנית עסקית
על 21/04/2015 19:35
כמו כל שנה מגיע היום שבו זה קרה...כשאתה כל כך דומם ואני מגיע מלא חיותאל מקום שקט ועצוב שגדל משנה לשנהשל המון גיבורים דוממיםושבו רק הפרחים גדליםוהכל כל...
היום יום השואה! בואו נלמד ונתחזק מהעבר שלנו
ע"י
ניר נגר -
המרכז לתפנית עסקית
על 16/04/2015 16:55
היום יום השואה! היום הזה מסמל בעיני את הרוע שקם והרג את הטוב, המספרים לא נתפסים, דמיינו שרצחו לנו את רוב רובם של אזרחי ישראל היהודים, על כל אחד שנמצא ...
מעבדות לחירות
ע"י
אבלין מרקוביץ
מנטורית עסקית ואישית
על 02/04/2015 19:57
מעבדות לחירות-כולנו מדברים על זה, כותבים על זה, אך בודדים מאתנו באמת עושים את זה . אכן חג פסח כבר כאן ואלה הם סימנני דרך שלו. ניקיון פנימי וחיצוני ,נ...
השקט הנפשי שלך .
ע"י
אנה יהודית-אלוורה
שחורי-פדיקור
על 27/03/2015 06:40
שלום לך ...את מכירה את הקושי? בלמצוא את הקרם האישי עבורך.את המצב שמרוב תכשירים ,לא יודעים מה לבחור .ואפילו המחשבה שלשכנה לחברה יש קרם מדה...
תפור עליך כמו כפפה -טקסט המדגים באופן אישי את כישורי הכתיבה, עיצוב התמונה ובנק הדימויים שלי.
ע"י
יעל
בן שאול
על 08/03/2015 14:07
תפור עליך כמו כפפה. יעל שילה בן-שאול y not?תפור עליך כמו כפפה אמרו לה כולם, תפתחי בלוג את כותבת, מצלמת- תפור בול.מילון הדימו...
מה הסיפור שלי? והפעם, הרהורים לאחור
ע"י
עופרה יעקב
הצופן הביוגרפי
על 24/01/2015 22:26
השבוע מלאו לי 52 שנים. וכבר הרבה זמן שאני שואלת את עצמי המון שאלות על הסיפור שלי.חשבתי שאני יודעת המון דברים. ידעתי שאני זוכרת פרטים משנים מאד מוקדמות...
חניכה הינה מיומנות ניהולית נדרשת, ואולם אין מכשירים את המנהלים למרכיב חשוב זה של תפקידם
ע"י
נורית רוזוליו
"ניהול ורגישות"
על 01/01/2015 08:44
המפתח לצמיחה ארגונית הוא צמיחה אישית והעצמה כתרבות ארגונית. גישת ה-Top-Down לפיתוח מנהלי הביניים בארגון ע”י מנגנוני חניכה וליווי הינה האמצעי בו מנחיל...